الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان نقدم شيء في هذا المجال لخدمة بيئة العمل السعودية
الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان نقدم شيء في هذا المجال لخدمة بيئة العمل السعودية
نشيط
ممكن ولكن في اعتقادي أنها تحتاج إلى إمكانيات هائلة من المعلومات الصحيحة والدقيقة , كما تحتاج أن تكون العملية جماعية لتسهيل إدخال البيانات واستقصاء النتائج . .
عموما انا أؤيد المشروع وعلى اتم الإستعداد للمشاركة. .
وبالتوفيق,,,
أهلا و مرحبا
شكرا أخي على المشاركة و الاهتمام
لا شك في أن الموضوع صعب و يحتاج الى جهود , ولكن المنتديات العربية و السعودية خاصة محتاجة الى هذه المواضيع و هذا الجهد
و برأيي أن البداية و لو بشكل بسيط قد يساعد على تطوير الموضوع و ينمي المهارة بصورة جيدة
الا تتفق معي
بأن الممارسة و الحوار و التعاون على مثل هذه المواضيع مما يفيد رواد المنتدى خاصة و بيئة الاعمال السعودية و العربية عامة
و ما يدريك فقد يكون هذا الموضوع نواة جائزة عالمية أو مؤسسة نشر محكمة في المستقبل ... قل آمين
عن نفسي بدات بإحدى الشركات السعودية الواعدة وسوف أرفق الملف قريبا ولا أستغني عن المساعدة من الجميع
مبادر
منكم نستفيد بارك الله فيكم
وشيء جميل يكون هناك همة وأفكار بناءة لخدمة المجتمع
نشيط
رد: الشركات السعودية و ادارة الموارد البشرية
ممتاز جداًً . . ولكن السؤال المهم من أين وكيف نبدأ . . ؟ خاصة وأن تلك المعلومات تكمن ضمن إطار السرية و الخصوصية لدى المنظمات الأهلية خاصة الكبير منها
عليه أرى أنه لا بد من توفر وسيط ثالث (مثل صندوق تمنية الموارد البشرية) يتحرى المصداقية في الحصول على تلك البيانات . .
* أرجو من السادة أعضاء المنتدى والمهتمين مناقشة الموضوع في إطار أوسع لنخرج بفائدة على الأقل . .
ان شاء الله تكون الفائدة للجميع و من الجميعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبتدئ
صدقت .. أخي
الموضوع يحتاج الى جهود من وسيط نافذ و قوي
الله يعين
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
رد مع اقتباس