1. القيادة والإدارة.
2. تطوير القدرات الإدارية والمالية.
3. التركيز على تدريب المدربين .
4. توثيق العلاقات والتعاون مع الجهات المحلية والخارجية في مجال التدريب وتبادل الخبرة .
5. أعداد حقائب تدريبية للمواضيع الاساسية.
الاحتياجات التدريبية :
1. تحليل التنظيم للشركة .
2. تحليل العمل .
3. تحليل الفرد .
4. بعض مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية .
5. تنفيذ العملية التدريبية.
6. وضع الخطط التدريبية .
أنواع ومستويات التدريب :
1. أثناء الدراسة (قبل العمل )
2. قبل استلام العمل .
3. أثناء العمل .
تقييم التدريب :
1. تقييم كفاءة خطوات العملية التدريبية .
2. تقييم تحقيق أهداف التدريب التطبيقية .
مراحل عملية تقييم التدريب :
1. مرحلة ما قبل التدريب .
2. مرحلة أثناء التدريب .
3. مرحلة ما بعد التدريب .
الأهداف :
· مفهوم التدريب هو عملية حصول الفرد على مجموعة من المهارات والمعلومات والاتجاهات أو تزويده بها أو تطويرها لدية بشكل يودى إلى تغيير في سلوكه و ارادتة ليصبح قادرا على القيام بجزء من عمل أو عمل متكامل أو مجموعه من الأعمال بمستوى محدد ومناسب مع الأداء . · يهدف التدريب بمفهومة العام إلى تكوين المهارات وتطوير القدرات للراغبين في الدخول لسوق العمل بغض النظر عن مستواهم التعليمي . · ويهدف التدريب أيضا إلى تحسين الأداء الوظيفي ورفع الكفاءة الإنتاجية لمن هم على رأس العمل .
لمزيد من الاستفسار والدورات يرجى التواصل معنا
Ms.Nehad Reda Training Coordinator Fax: +20452270351 Mob: +974 778 555 83 Mob: +201119794054 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام