1. القيادة والإدارة.
2. تطوير القدرات الإدارية والمالية.
3. التركيز على تدريب المدربين .
4. توثيق العلاقات والتعاون مع الجهات المحلية والخارجية في مجال التدريب وتبادل الخبرة .
5. أعداد حقائب تدريبية للمواضيع الاساسية.
الاحتياجات التدريبية :
1. تحليل التنظيم للشركة .
2. تحليل العمل .
3. تحليل الفرد .
4. بعض مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية .
5. تنفيذ العملية التدريبية.
6. وضع الخطط التدريبية .
أنواع ومستويات التدريب :
1. أثناء الدراسة (قبل العمل )
2. قبل استلام العمل .
3. أثناء العمل .
تقييم التدريب :
1. تقييم كفاءة خطوات العملية التدريبية .
2. تقييم تحقيق أهداف التدريب التطبيقية .
مراحل عملية تقييم التدريب :
1. مرحلة ما قبل التدريب .
2. مرحلة أثناء التدريب .
3. مرحلة ما بعد التدريب .
الأهداف :
· مفهوم التدريب هو عملية حصول الفرد على مجموعة من المهارات والمعلومات والاتجاهات أو تزويده بها أو تطويرها لدية بشكل يودى إلى تغيير في سلوكه و ارادتة ليصبح قادرا على القيام بجزء من عمل أو عمل متكامل أو مجموعه من الأعمال بمستوى محدد ومناسب مع الأداء . · يهدف التدريب بمفهومة العام إلى تكوين المهارات وتطوير القدرات للراغبين في الدخول لسوق العمل بغض النظر عن مستواهم التعليمي . · ويهدف التدريب أيضا إلى تحسين الأداء الوظيفي ورفع الكفاءة الإنتاجية لمن هم على رأس العمل .
لمزيد من الاستفسار والدورات يرجى التواصل معنا
Ms.Nehad Reda Training Coordinator Fax: +20452270351 Mob: +974 778 555 83 Mob: +201119794054 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.