هناك العديد من الشخصيات الملهمة التي أثبتت للعالم انعدام الصلة بين المرحلة العمرية وبين تحقيق الأحلام، فنجد بعض
الرواد الذين بدؤوا رحلتهم في سن مبكرة أمثال ”مايكل ديل“ الذي انطلقت مسيرته من غرفته الصغيرة بجامعة ”تكساس“
عن عمر يناهز الثمانية عشر ربيعًا حيث ابتكر أجهزة الحاسب المحدودة (المعروفة الآن بمؤسسة ”ديل“)، وها هو ”مارك
زوكيربرغ“ الذي أطلق موقع الفيسبوك ولم يتجاوز عمره التاسعة عشرة، ثم يأتي ”بيل جيتس“ الذي ترك جامعته في
الحادية والعشرين من عمره ليشارك في تأسيس شركة ”ميكروسوفت“، وغيرهم الكثير من الشخصيات الملهمة التي
ساهمت في تأسيس شركات مثل ”ياهو“، و”جوجل“، و”أوراكل“، و”آبل“... إلخ.
على الجانب الآخر، لا يمثل كبر السن عائقًا في سبيل تحقيق الأحلام بأي شكل من الأشكال، فلم يفتتح ”هارلان ساندرس“
أولى سلاسل مطاعم ”كنتاكي“ للدجاج إلا بعد أن تجاوز الثانية والستين من عمره. وبالمثل كانت بداية تأسيس ”سام والتون“
لمتاجر ”وول مارت“ الأمريكية للبيع بالتجزئة في عام 1962 عن عمر يناهز الرابعة والأربعين.
جديد خلاصات اداره.كوم ... خلاصة "الريادة الخارقة" تأليف "جون برجستون و بيل ميرفي الابن"
الأزمات ... هل آن الأوان لتأطيرها ووضع منهجيه علميه لإدارتها ؟؟
إن وسائل التقدم والرقي والاكتشافات الحديثة في المجالات المختلفة لم تحد من الأزمات أو تمنع حدوثها، بل بالعكس أدت إلى تسارعها... (مشاركات: 4)
قول أحبك قبل يفوت الأوان
عنـدي مـوضوع أتـمنى يـعجب الكل لأنه عـجبني وحـبيت أنقله
قبل ماتقرا الموضوع
ياريــــــــت
ياريــــــــت
تحط في بالك انسان غـــالــــي عليك وتحبه كثير (مشاركات: 6)
هل مللت من تضييع وقتك والتسويف ؟
هل تمر عليك الساعات بدون إنتاجية ؟
هل تريد أن تتحكم بوقتك لا هو من يتحكم بك ؟
أحيانا كثيره نتساءل كيف يمضي الوقت دون أن نشعر به (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية