الموضوع: وثيقة تعريف Letter of Identification
وثيقة تعريف Letter of Identification
أخواني الأعزاء
بما أن الشركات الآن أصبحت متجهة للعالمية واللغة الانجليزية أصبحت من الضروريات في التعاملات والمخاطبات اليومية فهذا المرفق هو ( وثيقة تعريف أو خطاب تعريف للموظف ) باللغتين العربية والانجليزية أتمنى من الله أن يكون فيه الفائدة المرجوه للجميع
تقبلوا خالص شكري
أخوكم الشهري
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
رائع جداً وبالتوفيق
ولكن ارى اضافة
مدة هذا الخطاب شهر و
أي كشط أو تعديل يلغي هذا الخطاب
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
الشهري دوماً متألق
أشكرك جزيل الشكرك أخي الغالي على مجهوداتك الجبارة
تقبل مروري
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
مششششششششششششششششششششكككك كككككككككككككككككككككككوو ووووووووووووووووووووااااا اااااااااا
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
يعطيك العافية على مجهوداتك
لكن للاسف لم استطع تحميله ؟؟
نرجو التكرم باعادة رفع الملف مرة اخرى
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
مشكور جدااااااااااااااااا على هذا النموذج
والنماذج الرائعة الأخري
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
ألف ألف ألف ألف شكر لك على الخطاب
رد: وثيقة تعريف Letter of Identification
شكرا جزيلا اخي الكريم...........
If you’ve ever been asked to write a letter of reference your first thought should be, “Can I really recommend this person with a clear conscience?”
Staking your reputation for someone is no small... (مشاركات: 2)
A lot has happened in the last couple of decades in corporate human resources. For one thing Secretaries have become Administrative Assistants. Women don't like to be called secretaries anymore. But... (مشاركات: 0)
From (your company letter head)
To: The employees name
Dear ---
Sub: Termination of Service
This is in continuation to our earlier letter no.----dated---- and the subequent letter... (مشاركات: 0)
التأمين على أولادك:
أن تعمل صالحا في حياتك وتتق الله في تصرفاتك
قال الله سبحانه وتعالى في سورة الكهف:
'وأما الجدار فكان لغلامين يتيمين في المدينة وكان تحته كنزلهما وكان أبوهما صالحا'
قال ابن... (مشاركات: 0)
طرح رئيس وزراء ماليزيا داتو سري عبد الله أحمد بدوي مشروعًا قال إنه يهدف لنهضة الأمة على هدي تعاليم الإسلام؛ وذلك من أجل استعادة دور الحضارة الإسلامية، وأطلق على هذا المشروع اسم "الإسلام الحضاري"... (مشاركات: 17)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.