مفهوم التفويض:
تحقيق النتائج عن طريق تفويض الصلاحيات والسلطات للآخرين وتحفيزهم لتنفيذ الأعمال التي هي من صميم مسؤولياتك بالمستوى المطلوب.
ستجد اهداف التفويض مرفقة فى المرفقات
السلام عليكم ورحمة الله اود سؤالكم عن بعض المراجع للموضوع التالي او اذا كان لدا احدكم فكرة موسعه عن هذا البحث وهو : انواع السلطات في المؤسسات 1- السلطلة التنفيذية 2- السلطة... (مشاركات: 0)
العناصــــر : • اللامركزية الإدارية " الإدارة المحلية ". - اللامركزية الجغرافية - الإدارة المحلية - الحكم المحلى (مشاركات: 3)
تابع التخطيط والتنظيم في المنظمات الحكومية - أجهزة التخطيط في مصر - المكاتب الملحقة بالوزارات والهيئات لعملية التخطيط علي مستوي الوزارات تنظيم المنظمات الحكومية المركزية - تنظيم... (مشاركات: 5)
التخطيط فى المنظمات الحكومية 1- مفهوم التخطيط في المنظمات العامة . 2- الأهداف القومية للدولة . 3- الصفات الواجب توافرها ( أسس واجب مراعاتها ) في التخطيط الجيد للدولة . 4- أنواع... (مشاركات: 4)
العناصر : 1. أجزاء ومكونات إدارة المنظمات الحكومية. 2. تعريف المنظمة وتقسيم المنظمات حسب الهدف 3. تقسيم المنظمات حسب الملكية. 4. الإدارة والمنظمات الحكومية. (مشاركات: 6)
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس