HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
please call 5830787 Doha
مبادر
HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
please call 5830787 Doha
السلام عليكم
يرجى تحديد ما هو مطلوب من حيث
سنوات الخبرة
هل يمكن لمن هم من دولة أخرى التقدم
ما هى شروط شغل الوظيفة
ما هو الراتب المقترح
وشكراً لتعاونكم
مبادر
HR officer - minimum 2 years experience - salary can be QR. 3000-3500
Personnel clerck - minimum 1 year experience - salary can QR. 2500 - 2800
Personal assistanat to MD - minimum 3 years experience - salary can be decided after interview.
also we need Payroll officer - minimum 2-3 years experience - SAP system is a plus. Salary can be decided after interview.
مبادر
Candidates from Doha - Qatar is preffered but others can apply
Kindly find the attached cv and if you select me you can call me
Thank you for your cooperation
Khaled C.V
Dear Sir,Please find attached resume for the above captioned position. Hope it will meet with your requirements. Looking forward to hearing from you soon. I Wish with the approval of my request.
Yours Sincerely,Regards,Khaled EssamAsst. H.R Manager
Sino Tharwa Drilling Company
Mobile: +(002) 010 637 22 77
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 1)
HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD Please send your cv to (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 3)
ANNOUNCEMENT! A big company in Riyadh urgently needs Male and Female Teachers, To teach English Language for one of Saudi University, With the following qualification; Mother Tongue –... (مشاركات: 0)
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 0)
- HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس