النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أنظمة المعلومات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

أنظمة المعلومات

أنظمة المعلومات


الخطة :
المقدمة :................................................. ......................2
المبحث الأول :أهمية المعلومات ................................................3
المطلب الأول :الفرق بين البيانات و المعلومات..........................3
المطلب الثاني :معالجة البيانات.................................. .........4
المطلب الثالث:مصادر و أهمية المعلومات................................ 5
المطلب الرابع:تكاليف و شروط جودة المعلومات........................7
المبحث الثاني:ماهية نظام المعلومات ............................................9
المطلب الأول :تعريف نظام المعلومات................................ ....9
المطلب الثاني :تطور نظام المعلومات................................ .....10
المطلب الثالث:موارد نظام معلومات.................................... 11
المطلب الرابع:أنواع نظام لمعلومات.................................. ...13
المطلب الخامس:أهمية نظام لمعلومات.................................. ..14
المبحث الثالث :نظام المعلومات لاستراتيجي.............................. .....15
المطلب الأول :تعريف نظام المعلومات الاستراتيجي..... .................15
المطلب الثاني :استخدام نظام المعلومات لتحقيق ميزات تنافسية ...........16
المطلب الثالث:التطبيقات الإستراتيجية لنظم المعلومات...................17
المطلب الرابع: أهمية نظام المعلومات الإستراتيجية....................... 19
خاتمة:....................................... ................................21



الكتاب كامل فى المرفق التالى :
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: أنظمة المعلومات.doc - حجم الملف: 117.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 317

#2
الصورة الرمزية aaaaa_aaaaa
aaaaa_aaaaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
اعمال اداريه
المشاركات
1

رد: أنظمة المعلومات

لكى خالص الشكر والتقدير
بس انا كنت عاوز اعرف ما هى وظيف الحاصل على بكالوريوس نظم معلومات وما هو المجال المحدد للعمل
شكرا,,,

إقرأ أيضا...
أنظمة القيادة والإدارة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد: الملف المرفق يتطرق إلى موضوع أنظمة القيادة والإدارة.. راجيا من الله تعالى أن تعم الفائدة الجميع.. ولا تنسونا من صالح دعواتكم،،، موضوعنا القادم... (مشاركات: 0)


أنظمة دفع الأجور والرواتب

- نظام الأجر حسب الزمن : ويعنى به مقدار الراتب أو الأجر الذي يستلمه الموظف أو العامل مقابل الفترة الزمنية التي يقضيها في الدوام الرسمي ، وهذه الفترة تقاس بوحدات الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر... (مشاركات: 1)


مدير مشروعات فى مجال تكنولوجيا المعلومات وأبحث عن فرصة عمل فى الخليج كمدير لقطاع لتكنولوجيا المعلومات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)


التدقيق في ظل أنظمة المعلومات و التجارة العالمية -تركيا و الاردن

التدقيق في ظل أنظمة المعلومات و التجارة العالميةتركيا –للفترة ما بين 11-15/3/2012الاردن –للفترة بين 18 -22/3/2012 الأهداف :· تعريف المشاركين بأهمية أنظمة المعلومات و دورها في حياة المؤسسات .· ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


أحدث الملفات والنماذج