الأخت هنادي السلام عليكم
من آخر المقالات التي كتبتها بحث علمي بعنوان "الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة" البحث مقدم للنشر في مجلة علمية محكمة و لذلك سوف أنشره في الموقع بعد صدور المجلة.
و كتلبية لطلبك قد أرفقت لك المصادر العربية و الإنجليزية المستخدمة في البحث و الخاصة بموضوع رأس المال البشري و بالميزة التنافسية.
فقط الدعاء الصالح و المساهمة في إثراء هذا المنتدى بأي ملفات حول رأس المال البشري.
بالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاستاذ رياض تحية طيبة وبعد
اشكرك كثيرا لمساهمتكم في اثراء المواضيع المتعلقة براس المال الفكري وقد استفدت كثيرا من ذلك ولكن لدي بعض الاستفسارات ان استطعت مساعدتي
اولا : انا طالبة ماجستير وعنوان بحثي عن راس المال افكري بالنوك العربية
وقد اتممت ولله الحمد الثلاثة فصول الاولى من البحث وتبقى لدي جمع البيانات من التقارير السنويه ولكن لا اعلم ماهي طرق قياس راس المال الفكري (الذي اعنيه انه عندما اردت جمع البيانات قسمت انواع البيانات عن طريق تحليل المحتوى الى صورة_ صفحة _نص _جملة_كلمة ولكن المشكلة لدي هيا مقياس هذة البيانات اي انه لا اعلم كم الدرجة التي اضعها لكل تقسيم ) فهل لدى حضرتكم اي خبرات او معلومات بهذا الشأن ؟
شاكرين لكم حسن تعاونكم
روز كوين
الأخت روز السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بالنسبة لموضوع قياس رأس المال الفكري فهو من أصعب الأمور على الإطلاق و أنا أتابع هذا الموضوع بعمق من خلال الكتابات العربية و الأجنبية
بالنسبة لطرق القياس هي كثيرة جدا و لكنها تختلف في المزايا (في المرفقات بعض النماذج مع المزايا الخاصة بكل واحد منها)
و بصفة عامة تصنف هذه النماذج إلى: طرق مباشرة، طرق العائد على الأصول، طرق رسملة السوق، و طرق بطاقة الأداء المتوازن.
و للاطلاع أكثر حول ذلك يمكن الرجوع إلى الكتب الأجنبية أما بالنسبة للغة العربية فالكتابات ضعيفة جدا، و لكن هناك كتاب صدر في 2010، فيه بعض التفصيل في ذلك (نجم عبود نجم، إدارة اللاملموسات- إدارة ما لا يقاس، (عمان، دار اليازوري)، 2010). أنصحك بالحصول عليه فقد وجدته ممتاز فعلا في الجانب النظري لموضوع قياس رأس المال الفكري.
و كجواب مباشر على السؤال أقول:
- مبدئيا يمكن إعطاء قيمة لـ: (صفحة/جملة/كلمة) بحسب متوسط الكلمات في الجملة/الصفحة
- مبدئيا يمكن إعطاء قيمة لـ: الصورة بحسب ما تمثله من كلمات
و الله أعلم
السلام عليكم أخي الحبيب رياض
سعدت جدا بالتواصل معك
أريد معلومات قيمة عن تطوير منظومة رأس المال الفكري في المؤسسات؟؟؟؟
هل لك أن تساعدني في ذلك وكيف يمكن لي تطوير منظومة رأس المال الفكري في المؤسسات؟؟؟
السلام عليكم .اسمي بشائر اني طالبة ماجستير محاسبة ارجو منكم المساعدة في حصولي على رسائل ماجستير واطاريح دكتوراه وبحوث مشابهة لموضوعي وموضوعي هو الافصاح المحاسبي عن راس المال الفكري وعلاقته باداء المنظمة ارجو منكم المساعدة في اقرب فرصة ممكنة والارسال على هذا الموقع(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليك
استاذ رياض انا طالبة ماجستير محاسبة من العراق رسالتى عن الافصاح المحاسبى عن رأس المال الفكري وعلاقته باداء المنظمة انشاالله بس تخلص مناقشتى انزل كل ملفاتى وبحوث ورسائل عندى وكلها الكترونية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خير و رفع قدركم
انا طالبه جامعيه وطلبت منا الدكتوره بحث عن الاستثمار و التعليم وهذا ليس تخصصي ولم اقرأ عنه من قبل لكن استفدت الكثير من المنتدى
لكن عندي طلب واحد اريد رسالتين ماجستير او مقالين يناقشون الاستثمار والتعليم
وجزاكم الله كل خير
استاذي ومعلمي أ/ رياض
لك مني كل الشكر والعرفان والدعاء بأن يرزقك الله الجنة وينفع بك ان شاء الله
انا طالة ماجستير ادارة تربوية ورسالتي عن ادارة واستثمار الكفاءات ورأس المال الفكري هل هناك علاقة بينهما وادارة المواهب ام أن كل منهم موضوع قائم بذاته وماهي المراجع الاجنبية المترجمة التي يمكن أن أستفيد منها في رسالتي وايميلي هو azzarahmah على الياهو رجاء أخير مهم جدا لي المراجع العربية والاجنبية المترجمة وجزاكم الله خيرا
الأخت "محاسب كردي" سأعتبر ذلك وعدا !
لقد تم تلبية طلبك بفضل الله تعالى، الفصل العاشر من كتاب:
سيد محمد جاد الرب، إدارة الموارد الفكرية و المعرفية في منظمات الأعمال العصرية، (القاهرة. مطبعة العشرى)، 2006
الفصل العاشر بعنوان: قياس رأس المال الفكري
فقط الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 7/9/2010 الساعة 23:32
لكي يتحقق النجاح في إجراء المقابلة الشخصية لأية متقدم لأية ظيفة، بمعنى أدق: انه لكي يتحقق الهدف الأساسي من المقابلة وهو حسن الاختيار والحصول على الشخص المناسب بالفعل لكل منصب ووظيفة، فإنه يجب ان يسبق... (مشاركات: 17)
ولكن الإنسان كما يقول فنس بوسنت أصبح في هذا العالم
مثل النملة التي تركب علي ظهر الفيل ..
تتجه شرقا بينما هو يتجه غربا ..
فيصبح من المستحيل أن تصل إلى ما تريد .. لماذا ؟ ..
لأن عقل الإنسان الواعي... (مشاركات: 4)
مسى الخير جمعيا
اتمنى من اصحاب الخبرة او اللي عندة خلفية في هذا الموضوع يفيدونا و لكم مني جزيل الشكر
ماهي المشاكل التي يواجها قسم التدريب و التطوير سواء كان في الشركات و القطاعات الحكومية ؟؟
و كيف... (مشاركات: 0)
لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟"
ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.