نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع.
أشير فقط أن الإجابة على الأسئلة و تلبية الطلبات قد يتطلب وقت.
نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع.
أشير فقط أن الإجابة على الأسئلة و تلبية الطلبات قد يتطلب وقت.
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 8/1/2010 الساعة 09:44
معلومات قيمة للغاية.... شكرا للجميع
أشكرك أخي الكريم على هذا المجهود الرائع جعله الله تعالى في ميزان حسناتك
أشكرك أخي الكريم على هذا المجهود الرائع جعله الله تعالى في ميزان حسناتك
السلام عليكم أخي الحبيب رياض
سعدت جدا بالتواصل معك
أريد معلومات قيمة عن تطوير منظومة رأس المال الفكري في المؤسسات؟؟؟؟
هل لك أن تساعدني في ذلك وكيف يمكن لي تطوير منظومة رأس المال الفكري في المؤسسات؟؟؟
السلام عليكم .اسمي بشائر اني طالبة ماجستير محاسبة ارجو منكم المساعدة في حصولي على رسائل ماجستير واطاريح دكتوراه وبحوث مشابهة لموضوعي وموضوعي هو الافصاح المحاسبي عن راس المال الفكري وعلاقته باداء المنظمة ارجو منكم المساعدة في اقرب فرصة ممكنة والارسال على هذا الموقع(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليك
استاذ رياض انا طالبة ماجستير محاسبة من العراق رسالتى عن الافصاح المحاسبى عن رأس المال الفكري وعلاقته باداء المنظمة انشاالله بس تخلص مناقشتى انزل كل ملفاتى وبحوث ورسائل عندى وكلها الكترونية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خير و رفع قدركم
انا طالبه جامعيه وطلبت منا الدكتوره بحث عن الاستثمار و التعليم وهذا ليس تخصصي ولم اقرأ عنه من قبل لكن استفدت الكثير من المنتدى
لكن عندي طلب واحد اريد رسالتين ماجستير او مقالين يناقشون الاستثمار والتعليم
وجزاكم الله كل خير
استاذي ومعلمي أ/ رياض
لك مني كل الشكر والعرفان والدعاء بأن يرزقك الله الجنة وينفع بك ان شاء الله
انا طالة ماجستير ادارة تربوية ورسالتي عن ادارة واستثمار الكفاءات ورأس المال الفكري هل هناك علاقة بينهما وادارة المواهب ام أن كل منهم موضوع قائم بذاته وماهي المراجع الاجنبية المترجمة التي يمكن أن أستفيد منها في رسالتي وايميلي هو azzarahmah على الياهو رجاء أخير مهم جدا لي المراجع العربية والاجنبية المترجمة وجزاكم الله خيرا
اخي الفاضل انا محتاجة الى جميع الكتب المتخصصة في راس المل الفكري والبشري ارجو افادتي بجميع عناوين الكتب مع اس المؤلف و جزاك الله الف خير
ارجو الرد
انا احتاج كتب باللغة العربية (رأس المال الفكري ) ارجو افادتي حتى بعناوين الكتب واس المؤلف
وجزاكم الله الف خير
شكرا على المجهود انا ابحث عن اى بحث بخصوص الاصول المعرفية وجزاكم الله خير
ممكن يا استاذي الفاضل تساعدني في بحث بعنوان ادارة المواهب البشرية
واكون شاكرة لكم ليل نهار هذا الفضل
استاذي الكريم
السلام عليكم
اتمنى منكم ايضاح العلاقة بين الاستثمار في راس المال البشري وراس المال العيني من خلال محددات استثمار كل راس مال (التعليم ,الصحة ,الدخل و التراكم الراسمالي , الاستثمار)
ولكم جزيل الشكر
لكي يتحقق النجاح في إجراء المقابلة الشخصية لأية متقدم لأية ظيفة، بمعنى أدق: انه لكي يتحقق الهدف الأساسي من المقابلة وهو حسن الاختيار والحصول على الشخص المناسب بالفعل لكل منصب ووظيفة، فإنه يجب ان يسبق... (مشاركات: 17)
ولكن الإنسان كما يقول فنس بوسنت أصبح في هذا العالم مثل النملة التي تركب علي ظهر الفيل .. تتجه شرقا بينما هو يتجه غربا .. فيصبح من المستحيل أن تصل إلى ما تريد .. لماذا ؟ .. لأن عقل الإنسان الواعي... (مشاركات: 4)
مسى الخير جمعيا اتمنى من اصحاب الخبرة او اللي عندة خلفية في هذا الموضوع يفيدونا و لكم مني جزيل الشكر ماهي المشاكل التي يواجها قسم التدريب و التطوير سواء كان في الشركات و القطاعات الحكومية ؟؟ و كيف... (مشاركات: 0)
لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟" ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك... (مشاركات: 7)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية