نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع.
أشير فقط أن الإجابة على الأسئلة و تلبية الطلبات قد يتطلب وقت.
نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع.
أشير فقط أن الإجابة على الأسئلة و تلبية الطلبات قد يتطلب وقت.
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 8/1/2010 الساعة 09:44
أستاذرياض صراحة لا أدري كيف أشكرك و لا يسعني إلا أن أقول لك وفقك الله وجزاك خيرا و غفر لك و لوالديك وجعل هذه الأعمال في ميزان حسناتك.
السلام عليكم ورحمةالله
سيدي العزيز : أنا طالب باحث من موريتانيا أدرس في المغرب
وأرجو منكم مساعدني في انجاز هذا الموضوع
هل تساير النصوص القانونية والسياسات العمومية تقنيات التدبير الحديث؟
الأخ عبد القادر
تجد في المرفقات هدية رائعة لك، فصل كامل عن التسيير الإستراتيجي للكفاءات، و قد صورت محتوى الفصل بنفسي لعلمي بأهمية المحتوى بالنسبة لبحثك. الكتاب قيم جدا و بهذا الملف المرفق تكون قد حصلت على خلاصة الكتاب الذي تبلغ تكلفته 29 € و لن تجده إلا في فرنسا.
من خلال هذا الملف لن تحتاج إلى أي طلب مساعدة مني بعد الآن.
فقط الدعاء الصالح
أستاذي الكريم لا أدري كيف أشكرك و لك مني أطيب تحية و لكن لا تبخلني باستشارتك
الله اغفر لرياض و والديه وارحهمهم يا رب العالمين
الله اغفر لرياض و والديه وارحهمهم يا رب العالمين
الله اغفر لرياض و والديه وارحهمهم يا رب العالمين
الله اغفر لرياض و والديه وارحهمهم يا رب العالمين
الله اغفر لرياض و والديه وارحهمهم يا رب العالمين
السلام عليكم
تحية تقدير للأخ رياض، وأتمنى من الله أن يزيد في علمه
بالنسبة لأخينا عبد القادر تجد في المرفقات ما تقر به عينك ان شاء الله
وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه
أستاذي الكريم أشكرك على المساعدة الرائعة أسأل المولى عز و جل أن يجعلها في ميزان حسناتك
وفقك الله
كيفية إنشاء موضوع جديد في المنتدى و إرفاق ملفات
الاخ الفاضل / رياض
الاخوة الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى عليكم أن تقوموا بمد يد العون والمساعدة التي أنا في أشد الحاجة لها في موضوع الراس المال الفكري
قمت بتسجيل عنوان رسالة ( دكتوراة ) بعنوان ( دراسة تقييمية لرأس المال الفكري بالجامعات السعودية ونماذج تعظيمه .. دراسة حالة لجامعة الملك سعود بالرياض )
ويتطلب هذا الموضوع تقييم راس المال الفكري بالجامعات وكيفية قياسة وكذلك وضع نموذج للقياس وكيفية بناءه
أرجوا منكم أن تزودوني بما وصل اليه علمكم ومعرفتكم في هذا الشأن وكيفية الحصول على المراجع المعينة في هذه الدراسة وبالخصوص ما يتحدث عن الراس المال الفكري بالجامعات
شكر الله لكم ماتقدمونه من خدمة للعلم وجعله في موازين اعمالكم
طرح علي السؤال الفلسفي التالي:
من يمكن أن نعتبر متغيرا تابعا :رأس المال الفكري يتبع التنمية أم التنمية تتأتى من خلال رأس مال الفكري ؟
الجواب:
بالنسبة للسؤال فهو فلسفي و عميق جدا، لأنه عند الكلام عن رأس المال الفكري فنحن ضمن الاقتصاد الجزئي (داخل المنظمة) أما عند الكلام عن التنمية فقد انتقلنا إلى الاقتصاد الكلي (الدولة)، لكن حسب مطالعاتي في الموضوع أقول بأن رأس المال الفكري تعريفا هو المعرفة التي يمكن تحويلها إلى ربح، و بهذا فالمنظمة من خلال الاستثمار في رأس المال الفكري تحقق الربح و الميزة التنافسية و النمو و هذا ما ينعكس إيجابيا على الاقتصاد و بالتالي تتحقق التنمية و من هنا فالتنمية هي المتغير التابع للاستثمار في رأس المال الفكري.
و لكن الأبعد من ذلك هو أنه عندما تكون هناك تنمية في الدولة من خلال استثمار الدولة في التعليم في مختلف مراحله و في البحث العلمي في الجامعات و مراكز البحث و التطوير فإن المخرجات ستكون كفاءات تشكل في منظماتها رأس مال فكري. و كذلك مظاهر التنمية من الناحية الاقتصادية تبقي رأس المال الفكري ضمن الحدود الوطنية و لا يستقطب من قبل منظمات الأعمال الأجنبية مما يحافظ على رأس المال الفكري المحلي و يعمل على تنميته.
من خلال ما سبق نقول أنه مبدئيا التنمية هي المتغير التابع للاستثمار في رأس المال الفكري (استثمار منظمات الأعمال)، لكن رأس المال الفكري قد يكون هو المتغير التابع إذا كانت التنمية حقيقية في مجال التعليم (استثمار الدولة).
الف شكر أخ رياض على العون الذي تقدمه لنا جميعا أدام الله عطائك و رزقك رضاه و رضا والديك امين يارب.
طرح على السؤال التالي:
هل هناك فرق بين إدارة المعرفة و إدارة أعمال المعرفة ؟
الجواب:
من خلال مطالعاتي باللغة الانجليزية فإن Knowledge management و Knowledge business management
تستخدم بنفس المعنى، و لكن الترجمة الحرفية إلى اللغة العربية جعلت هذا الفرق.
و هو نفس الخطأ الذي وقعت فيه بعض الكتب العربية التي تستخدم مصطلح (رأس المال المعرفي) للدلالة على رأس المال الفكري. و بهذا خلقوا لنا سؤال ما الفرق بين رأي المال الفكري و رأس المال المعرفي !!! فالحقيقة لا يوجد شيء اسمه رأس مال معرفي بل هناك فقط رأس مال فكري.
و الله أعلم
استاذ رياض ممكن استمارة استبيان لقياس رأس المال الفكري وشكرا
حضرة الاستاذ رياض المحترم
كما تعودنا في كل مرة ان نلجأ لك في كل شاردو وواردة لتساعدنا في انجاز اعمالنا فأني هذة المرة بحاجة لدراسة حول ادارة الازمات في مؤسسات التعليم العالي....لأني بحاجة لها...........مع خالص الشكر والتقدير
السلام عليكم و رحمة الله نعالى و بركاته
رمضان مبارك
الأستاذ رياض شكرا لك على كل ما تقدمه في خدمة العلم جعله الله تعالى في ميزان حسناتك و رزقك افردوس الأعلى
أخي الفاضل أرجو مساعدتي بإرسال جزء من كتاب le management stratégique des compétences و هو الفصل الثامن le management des compétences et capacités organisationnelle
أرجوك إنه ضروري جدا بالنسبة الي
و أرجو الإفادة بأي مراجع أخرى في موضوع تسيير الكفاءات
و أرجو توضيح وظائف تسيير الكفاءات و طريقة عملها و أسسها بالضبط لأنها اختلطت علي حيث أجد الشيء المختلف بين المراجع
و جزاكم الله ألف خير
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
طلب مني معلومات حول التعلم التنظيمي
في المرفقات نسخة خاصة و حصرية لهذا المنتدى لفصل حول التعلم التنظيمي من كتاب :
سيد محمد جاد الرب، إدارة الموارد الفكرية و المعرفية في منظمات الأعمال العصرية، (القاهرة مطبعة العشرى)، 2006.
بالتوفيق
الأخت محبة المصطفى
بعد جهد طويل تم تلبية طلبك من خلال الفصل الثامن من كتاب :
le management stratégique des compétences
الفصل الثامن موجود في المرفقات
فقط الدعاء الصالح
السلام عليكم
مرحبا استاذ ريض اريد الفصل العاشر من الكتاب د. سيد محمد جاد الرب اذا امكن
السيد محاسب كردي السلام عليكم و رحمة الله
سيتم تلبية طلبك في المستقبل القريب إن شاء الله
أرى أنك من المتتبعين لموضوع رأس المال الفكري فهل يمكنك تدعيم هذا القسم بأي ملفات حول الموضوع ؟
شكرا مسبقا
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 20/12/2011 الساعة 14:15
السلام عليك
استاذ رياض انا طالبة ماجستير محاسبة من العراق رسالتى عن تحليل وقياس المحاسبى لرأس المال الفكري ودوره في خلق القيمة للمنظمة انشاالله بس تخلص مناقشتى انزل كل ملفاتى وبحوث ورسائل عندى وكلها الكترونية
الأخت "محاسب كردي" سأعتبر ذلك وعدا !
لقد تم تلبية طلبك بفضل الله تعالى، الفصل العاشر من كتاب:
سيد محمد جاد الرب، إدارة الموارد الفكرية و المعرفية في منظمات الأعمال العصرية، (القاهرة. مطبعة العشرى)، 2006
الفصل العاشر بعنوان: قياس رأس المال الفكري
فقط الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 7/9/2010 الساعة 23:32
شكرا استاذ رياض جزاك الله بخير وعد منى ان شاء الله انزل كل ملفاتى العربية وانكليزية وكل عام وانتم بخير عيد مبارك للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 20/12/2011 الساعة 14:16
بليييز بليز
ساعدوني
و الله يجزيكم عني كل خير
انا اعمل رسالتي الماجستير حول رأس المال البشري و علاقته بتحقيق الميزة التنافسية
و بدي دراسات و مراجع حتى اطلع عليها
بالانجليزي وبالعربي كمان
بليز لا تطنشزني
انا بحاجة ماسة و عاجلة لمساعدتكم
الأخت هنادي السلام عليكم
من آخر المقالات التي كتبتها بحث علمي بعنوان "الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة" البحث مقدم للنشر في مجلة علمية محكمة و لذلك سوف أنشره في الموقع بعد صدور المجلة.
و كتلبية لطلبك قد أرفقت لك المصادر العربية و الإنجليزية المستخدمة في البحث و الخاصة بموضوع رأس المال البشري و بالميزة التنافسية.
فقط الدعاء الصالح و المساهمة في إثراء هذا المنتدى بأي ملفات حول رأس المال البشري.
بالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاستاذ رياض تحية طيبة وبعد
اشكرك كثيرا لمساهمتكم في اثراء المواضيع المتعلقة براس المال الفكري وقد استفدت كثيرا من ذلك ولكن لدي بعض الاستفسارات ان استطعت مساعدتي
اولا : انا طالبة ماجستير وعنوان بحثي عن راس المال افكري بالنوك العربية
وقد اتممت ولله الحمد الثلاثة فصول الاولى من البحث وتبقى لدي جمع البيانات من التقارير السنويه ولكن لا اعلم ماهي طرق قياس راس المال الفكري (الذي اعنيه انه عندما اردت جمع البيانات قسمت انواع البيانات عن طريق تحليل المحتوى الى صورة_ صفحة _نص _جملة_كلمة ولكن المشكلة لدي هيا مقياس هذة البيانات اي انه لا اعلم كم الدرجة التي اضعها لكل تقسيم ) فهل لدى حضرتكم اي خبرات او معلومات بهذا الشأن ؟
شاكرين لكم حسن تعاونكم
روز كوين
الأخت روز السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
بالنسبة لموضوع قياس رأس المال الفكري فهو من أصعب الأمور على الإطلاق و أنا أتابع هذا الموضوع بعمق من خلال الكتابات العربية و الأجنبية
بالنسبة لطرق القياس هي كثيرة جدا و لكنها تختلف في المزايا (في المرفقات بعض النماذج مع المزايا الخاصة بكل واحد منها)
و بصفة عامة تصنف هذه النماذج إلى: طرق مباشرة، طرق العائد على الأصول، طرق رسملة السوق، و طرق بطاقة الأداء المتوازن.
و للاطلاع أكثر حول ذلك يمكن الرجوع إلى الكتب الأجنبية أما بالنسبة للغة العربية فالكتابات ضعيفة جدا، و لكن هناك كتاب صدر في 2010، فيه بعض التفصيل في ذلك (نجم عبود نجم، إدارة اللاملموسات- إدارة ما لا يقاس، (عمان، دار اليازوري)، 2010). أنصحك بالحصول عليه فقد وجدته ممتاز فعلا في الجانب النظري لموضوع قياس رأس المال الفكري.
و كجواب مباشر على السؤال أقول:
- مبدئيا يمكن إعطاء قيمة لـ: (صفحة/جملة/كلمة) بحسب متوسط الكلمات في الجملة/الصفحة
- مبدئيا يمكن إعطاء قيمة لـ: الصورة بحسب ما تمثله من كلمات
و الله أعلم
لكي يتحقق النجاح في إجراء المقابلة الشخصية لأية متقدم لأية ظيفة، بمعنى أدق: انه لكي يتحقق الهدف الأساسي من المقابلة وهو حسن الاختيار والحصول على الشخص المناسب بالفعل لكل منصب ووظيفة، فإنه يجب ان يسبق... (مشاركات: 17)
ولكن الإنسان كما يقول فنس بوسنت أصبح في هذا العالم مثل النملة التي تركب علي ظهر الفيل .. تتجه شرقا بينما هو يتجه غربا .. فيصبح من المستحيل أن تصل إلى ما تريد .. لماذا ؟ .. لأن عقل الإنسان الواعي... (مشاركات: 4)
مسى الخير جمعيا اتمنى من اصحاب الخبرة او اللي عندة خلفية في هذا الموضوع يفيدونا و لكم مني جزيل الشكر ماهي المشاكل التي يواجها قسم التدريب و التطوير سواء كان في الشركات و القطاعات الحكومية ؟؟ و كيف... (مشاركات: 0)
لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟" ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك... (مشاركات: 7)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية