الموضوع: وصف وظيفى: موظف لوازم
وصف وظيفى: موظف لوازم
موظف لوازم
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى مع مهارات في الحاسوب أو اللغة الإنجليزية
- دبلوم كلية مجتمع مع مهارات لغة إنجليزية أو حاسوب مع خبرة سنتين
الواجبات والمسؤوليات
- إعداد نماذج استدراج العروض المحلية واستلامها من الجهات المقدمة لهذه العروض.
- متابعة توريد اللوازم من الجهات المحال عليها بموجب أوامر الشراء الصادرة لها.
- تنظيم مستندات إدخال اللوازم.
- تنظيم مستندات إخراج اللوازم ومتابعة توقيعها من ذوي العلاقة.
- إعداد كتب الإعفاءات الجمركية ومتابعتها.
- ترحيل مستندات الإدخال والإخراج على السجلات الخاصة بالمستودع المركزي.
- إدخال البيانات المتعلقة باللوازم على جهاز الحاسوب.
- توزيع دعوات العطاءات التي تطرح وتسجيلها في السجل الخاص.
- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو المدير.
- إعداد طلبات لوازم المركز ومتابعتها.
المشكلة أنّ المزايا والعطلة والراتب هي مقابل لخدمة الموظف، وليست لتحفيزه. الشركة تقدم هذه المزايا لكي تجذب وتبقي العمّال الموهوبين. ألق نظرة على أيّ شركة وستجد أنّ هذا النوع من المقابل لخدمة الموظف... (مشاركات: 0)
:D
مرفق نموذج طلب صرف لوازم نثرية اتمنى يعجبكم (مشاركات: 1)
د. سعد بن عبد الله العباد
انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو .
يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
موظف لوازم
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى مع مهارات في الحاسوب أو اللغة الإنجليزية
- دبلوم كلية مجتمع مع مهارات لغة إنجليزية أو حاسوب مع خبرة سنتين
الواجبات والمسؤوليات
-... (مشاركات: 8)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.