النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج لادخال موظف جديد

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

نموذج لادخال موظف جديد


New Employee Recruitment Form
Personal Data:

Date:
Name :
Nationality :
Religion:
Date of Birth:
Place of Birth:
Passport No.:
Date of Issue:
Place of Issue:
Expiry Date:
Contract Information:
1
Comp. No.:
Cost Center No.:

Contract Job Title:

Grade: ( ) Group: ( )
Monthly Salary SR.:

Date of Hire : / /20
Contract Expiry Date:

Weekly Working Hours:
Notice of Contract Termination:

Eligible for GOSI:
GOSI Card No.:

Eligible for Overtime:
Required for On CAll:

Eligible for Food:
Eligible for On Call Allowance:

Transportation:
Contracted On Call Allowance:

or Allowance (SR. )/Month.
Jihad Tax: No
-
2
Contractual Marital Status:
Spouse Name : .

1st Recognized Dep. Name:
2nd Recognized Dep. Name:

Date of Birth:
Date of Birth:
-
3
HOUSING:

( ) Rented Family Compound
Building Apartment No.:

Tel. No.:

( ) Compound Villa No.:
Tel. No.:

( ) Individual Female Compound Apartment No.:
Room No.:

( )Individual Male Compound Apartment No.:
Room No.:

( )Housing Allowance SR. ( ) Yearly
Tel. No.:

( )Not Secured.
-
4
a) Vacation: Annual Leave Entitlements ( ) Calendar Days Yearly.

b) Holidays: If Employee Work During It ( ) Calendar Days Yearly.

c) Annual Leave Travel Allowance:
c/1 Ticket: One Economy R.T.T. Each ( ) Month of Service.
c/2 Annual Leave Travel Allowance SR. ( ) Yearly.

d) Point of Hire:
Employment Visa:
Visa Job Title:
Visa No.:
Date of Issue:
Place of Issue:
Ref. No.:
Date:

Port of Entry to:
Entry Date:
Remarks:

Approval:
Prepared
Checked
Approved





Sig._____________________



Sig._____________________


Sig._____________________

#2
الصورة الرمزية medo84eg
medo84eg غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير مصنع
المشاركات
11

رد: نموذج لادخال موظف جديد

ما شاء الله.......................................... ................... بس برجاء ذكر الجهه الطالبه لان النموذج يختلف حسب الاحتياجات

إقرأ أيضا...
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر

مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر هذا النموذج يتم اعطائه الى قسم IT أو الى مدخل البيانات في قسم الموارد البشرية ليتم اضافة بيانات الموظف الجديد ... ويحتوي النموذج على : ... (مشاركات: 88)


نموذج مباشرة عمل موظف جديد

المرفق التالى لنموذج متابعة و مباشر عمل موظف جديد فى شركات او مصانع .... الخ . (مشاركات: 4)


نموذج تهيئة موظف جديد

مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)


مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر

(مشاركات: 1)


مساعدة : موظف جديد موارد بشرية .....؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أيها الاخوة انا موظف جديد في قسم الموارد البشرية في احد الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية ارجو المساعدة في نصحي وتزويدي في اسم كتاب او مذكرة او موضوع... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


دورة الاسعافات الاولية لغير العاملين في المجال الطبي

دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


أحدث الملفات والنماذج