النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج لادخال موظف جديد

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

نموذج لادخال موظف جديد


New Employee Recruitment Form
Personal Data:

Date:
Name :
Nationality :
Religion:
Date of Birth:
Place of Birth:
Passport No.:
Date of Issue:
Place of Issue:
Expiry Date:
Contract Information:
1
Comp. No.:
Cost Center No.:

Contract Job Title:

Grade: ( ) Group: ( )
Monthly Salary SR.:

Date of Hire : / /20
Contract Expiry Date:

Weekly Working Hours:
Notice of Contract Termination:

Eligible for GOSI:
GOSI Card No.:

Eligible for Overtime:
Required for On CAll:

Eligible for Food:
Eligible for On Call Allowance:

Transportation:
Contracted On Call Allowance:

or Allowance (SR. )/Month.
Jihad Tax: No
-
2
Contractual Marital Status:
Spouse Name : .

1st Recognized Dep. Name:
2nd Recognized Dep. Name:

Date of Birth:
Date of Birth:
-
3
HOUSING:

( ) Rented Family Compound
Building Apartment No.:

Tel. No.:

( ) Compound Villa No.:
Tel. No.:

( ) Individual Female Compound Apartment No.:
Room No.:

( )Individual Male Compound Apartment No.:
Room No.:

( )Housing Allowance SR. ( ) Yearly
Tel. No.:

( )Not Secured.
-
4
a) Vacation: Annual Leave Entitlements ( ) Calendar Days Yearly.

b) Holidays: If Employee Work During It ( ) Calendar Days Yearly.

c) Annual Leave Travel Allowance:
c/1 Ticket: One Economy R.T.T. Each ( ) Month of Service.
c/2 Annual Leave Travel Allowance SR. ( ) Yearly.

d) Point of Hire:
Employment Visa:
Visa Job Title:
Visa No.:
Date of Issue:
Place of Issue:
Ref. No.:
Date:

Port of Entry to:
Entry Date:
Remarks:

Approval:
Prepared
Checked
Approved





Sig._____________________



Sig._____________________


Sig._____________________

#2
الصورة الرمزية medo84eg
medo84eg غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير مصنع
المشاركات
11

رد: نموذج لادخال موظف جديد

ما شاء الله.......................................... ................... بس برجاء ذكر الجهه الطالبه لان النموذج يختلف حسب الاحتياجات

إقرأ أيضا...
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر

مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر هذا النموذج يتم اعطائه الى قسم IT أو الى مدخل البيانات في قسم الموارد البشرية ليتم اضافة بيانات الموظف الجديد ... ويحتوي النموذج على : ... (مشاركات: 88)


نموذج مباشرة عمل موظف جديد

المرفق التالى لنموذج متابعة و مباشر عمل موظف جديد فى شركات او مصانع .... الخ . (مشاركات: 4)


نموذج تهيئة موظف جديد

مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)


مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر

(مشاركات: 1)


مساعدة : موظف جديد موارد بشرية .....؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أيها الاخوة انا موظف جديد في قسم الموارد البشرية في احد الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية ارجو المساعدة في نصحي وتزويدي في اسم كتاب او مذكرة او موضوع... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دبلوم التسويق الاحترافي

هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


أحدث الملفات والنماذج