النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: E: نموذج لدليل السياسات والاجراءات بالشركة

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    E: نموذج لدليل السياسات والاجراءات بالشركة

    Table of Contents
    1 Welcome to Oseg Group. 3
    2 Job Rules and Regulations/ Expectations. 4
    3 General Codes of Conduct. 5
    4 New Hires. 6
    4.1 Probation. 6
    5 Full Time Employees. 6
    5.1 Types of contracts. 6
    6 Personnel Files. 7
    6.1 Notice of Change of Personal Status 7
    7 Hours of Work. 7
    8 Dress Code. 7
    9 Various Employment Actions. 8
    9.1 Promotions 8
    9.2 Demotions 8
    9.3 Transfers 8
    9.4 Reassignment 8
    9.5 Termination of Employment 9
    9.6 Resignation. 9
    9.7 Retirement 9
    9.8 Discharge and Layoff 9
    9.8.1 Procedure (discharges) 9
    9.8.2 Layoffs (procedure) 10
    9.9 Return of Company Property. 10
    9.10 Exit Interview. 10
    10 Attendance and Late Coming Policy. 10
    10.1 Attendance. 10
    10.2 Late Coming. 11
    11 Voluntary and Involuntary termination. 11
    12 Gifts and favors 11
    13 Complaint Policy. 11
    13.1 Complaint Procedure. 12
    14 Disciplinary rules and procedure. 12
    14.1 Investigations 12
    14.2 Disciplinary Hearing. 12
    14.3 Offences under the company’s disciplinary procedures fall into two categories. 13
    14.3.1 Misconduct 13
    14.3.2 Gross Misconduct 13
    14.4 Duty to Report Misconduct 13
    14.4.1 The following actions shall be taken against cases of alleged misconduct 14
    14.5 Appeals 15
    15 Working environment and physical environment. 15
    15.1 Health and Safety. 15
    15.1.1 Smoking Policy. 15
    15.1.2 Security. 15
    15.1.3 Sexual Harassment 16
    16 Leaves. 16
    16.1 Leaves of absence. 16
    16.2 Maternity leave. 17
    16.3 Sick Leave. 17
    16.4 Compassionate Leaves 17
    رجاء تنزيل الدليل المرفق
    الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    674

    رد: E: نموذج لدليل السياسات والاجراءات بالشركة

    Thanks andappreciation for theeffortexpended
    FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
    Charterd Accountant – Tax Expert
    Tourism & Sales tax Counselor
    Fellowship Of Egyptian & Int. Fiscal Association
    Fellowship Of Egyptian Society For Chartered Accountants
    Member Of Arab General Union For Acc. & aud.
    Member of Egyptian Central Accounts Agency.
    Assessed Expert,Liquidater,Creditors Attormey,Sequestrator
    Patent Agency,Mediator In Commercial Law( Local & Int0)

  3. #3
    الصورة الرمزية mut2012
    mut2012 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    60

    رد: E: نموذج لدليل السياسات والاجراءات بالشركة

    شكرا جزيلا يا أخي بارك الله فيك

موضوعات ذات علاقة
E : نموذج لخطة العمولات والحوافز بالشركة
Table of Contents 1 INTRODUCTION 3 2 OBJECTIVES 3 3 COMMISSION STRUCTURE-DEBTSOLVE 3 3.1 Individual Target Commission 3 3.2 ... (مشاركات: 1)

دليل السياسات والاجراءات
السلام عليكم ورحمة الله اود ان اطرح موضوع مهم في جانب الهيكل التنظيمي الا وهو دليل السياسات والاجراءات والذي يعتبر هو التفصيل لكل هيكل تنظيمي واود من خلال... (مشاركات: 25)

نموذج تشخيص مشكلات التوظيف بالشركة
شارك بنفسك في علاج مشكلة التوظيف بشركتك: ما هي مظاهر عدم توظيف الأفراد بشكل جيد؟ 1- 2- 3- في رأيك ما هي الأسباب؟ 1- 2- 3- اقتراحاتك: (مشاركات: 2)

E : نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للارنتنت بالشركة
النموذج المرفق التالي عبارة عن نموذج سياسة الاستخدام الأمثل للانترنت داخل الشركة هذه السياسة توضح للعاملين الواجبات التي يجب الالتظام بها عند استخدامهم... (مشاركات: 2)

نموذج سابق الإعداد لدليل المشروع
نموذج سابق الإعداد لدليل المشروع دليل المشروع هذا عبارة عن مستند مختصر يحدد العمليات الإدارية والمنهجية المتبعة والتوقعات الأخرى لفريق المشروع. (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات