أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
برنامج الإكسل
أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد 2 ; 17/5/2009 الساعة 10:24
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
بارك الله فيك
نشيط
الرجاء اعادة تحميله من جديد لنستفيد جميعا
بانتظارك
جديد
اللهم صلي على محمد
تحياتي لك انا كمان اول رسالة لي بداية موفقة
نشيط
ماجد 2 لك مني خالص الدعاء بالشفاء العاجل والله يرعاكم
مبادر
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
اهلالا بيك فى اول مشاركه فى المنتدى نرحب دائما بكل جديد
مبدع
شكرا على مجهودك
ادام الله امثالك وبارك فيهم
اشكرك على مجهود و اتمني لك التوفيق
محمد حسين - مصر - 0184622678
بارك الله فيك و نفعك بهذا العلم كما نفعتنا
جديد
مرحبا انا اول مشاركة لي
ممكن اعرف كيف عملت البرنامج
شكرا
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
الله يبارك فيك وفي امثالك
محترف
جزاك الله خيرا على هذه الفكره وندعو الله لك بالشفاء العاجل مغفور الذنب باذن الله
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
مبدع
نسال الله لك التوفيق وشكرا
اشكرك على العمل..وادعوا الله ان يشفيك ويعافيك
اللهم صلي على محمد وال محمد
الله يعطيك العافية
محترف
اخى الكريم شكرا على مجهودك الجامد الممتع
شكرا اخي الكريم...........
محترف
لك جزيل الشكر أخي ماجد أسأل الله جلت قدرته أن يمن عليك بالشفاء العاجل وأن يجعلك مباركاً أين ما كنت
مبادر
اللهم اشفه شفاءا لا يغادر سقما اجزه عنا خير الجزاء واغسله بالماء والثلج والبرد آمين
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الأول (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الثاني (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس
