مقدمة البرنامج:
السؤال الذي يطرح نفسه على نا بقوة هو "من منا لايغضب؟ " الإجابة كلنا نغضب وكلنا نخطئ ومعظمنا يهدم كل ما بنى من علاقات وصداقات بل ربما يخسر عمله ويدمر فريقه في لحظات أو ثواني لمجرد لحظة إنفعال مر بها أو لحظة خروج عن الشعور تكلم فيها دون تفكير أو تحليل للأمور واستسلم فيها لدعوة الشيطان أو خضع للنفس الأمارة بالسوء ومن بعدها حصد الانهيار.
كلنا الأن تذكرنا أشياء كثيرة ندمنا عليها ولكن هي بنا نغير حياتنا ونعي ذاتنا ونقدرها ونحافظ عليها وعلى علاقتنا وصداقتنا ونحول لحظات الانفعال إلي لحظات سيطرة على النفس وابداع فلقد الأن حان وقت الانطلاق....
المحاور العلمية :
• تعريف الغضب
• لماذا نغضب و ماهي أسباب الغضب؟
• ما الفرق بين العادى والفعل المتعمد؟
• هل هناك غضب مقبول وغضب غير مقبول؟
• ماذا يحدث للإنسان وقت الغضب؟
• ماهي أنواع الغضب؟
• أنواع الاستجابة لضغوط الغضب
• أكثر أنواع الغضب خطورة...
• نتائج الغضب
• كيف يمكنا التعبير عن غضبنا بطريقة مقبولة لنا ولمن حولنا؟
• هل للغضب لغة محددة ومعينة؟
• استراتيجيات السيطرة على نوبات الغضب الذاتية
• استراتيجيات التعامل مع حالات غضب الآخرين
• استراتيجية الست ثوانى
• استراتيجية وجهي وجهك
• كيف نخرج فائزين على أنفسنا في لحظات الغضب ؟
• نظرية الفعل ورد الفعل
• كيف نستمتع بالغضب ؟
• بقيادة المدرب أحمد كمال:
• خبرة 10 سنوات في مجال التدريب الإداري والقيادي والتنمية البشرية ودورات تدريب المدربين المبتدئين والمحترفين
• TOT & PTP
• في جامعة القاهرة والعديد من الجامعات الآخري والمراكز التدريبية والشركات وعلى رأسها شركة إدارة دوت كوم في مصر والأمارات ودول الوطن العربي
• استشاري في مجال المطاعم والأغذية والمشروبات
• مقدم برنامج انا مبدع على شاشة التليفزيون المصري
• يقود أسلوب جديد في عالم التدريب هو أسلوب التدريب بالإستنتاج وسياسة عكس المتوقع والاستمتاع بالعلم والتعلم.
• تقام الاحاطة بفندق هوليداي ان سيتي ستارز.
• لمزيد من المعلومات زوروا الرابط التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
• للحجز والاستعلام :
•
• اتصل على : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
• او عبر البريد الالكتروني :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
• _________________________________ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لم يكن هذا الذي أكتبه الأن هو الجزء الثاني من حيث ترتيب النشر ، لكني وجدت ضرورته وأهمية نشره حتى مقدماً عن الجزء الثاني الذي وعدت أنني سأفرده للعناصر التي (إسودت وجوهها) في ثورة الغضب وما فضلت الحديث... (مشاركات: 0)
بالطبع يستطيع الإنسان
الغضب :لا تخرجه كله ولا تكتمه كله
يعتبر بعض الناس الغضب عاطفة سيئة السمعة إلا أن العلوم الإنسانية تؤكد أن ذلك فيه ظلم لهذه العاطفة الطبيعية.
فالغضب استجابة إنسانية عادية... (مشاركات: 2)
الناس ينشغلون أحياناً بأعمالهم ومعيشتهم لدرجة انهم لا يجدون الفرصة للاستمتاع بالحياة وما يحققونه منها.. او يتغلّب عليهم القلق من المستقبل حتى يتقاعسوا عن أداء كثير من واجباتهم الانسانية.
فهؤلاء... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.