السلام عليكم,بعد التحية
نود هنا في ليبيا إنشاء مركز متخصص للتدريب والتنمية البشرية ولكن يعطي شهادات معتمدو من مراكز ذات علاقة في مجال التنمية البشرية سواء أجنبية أو عربية.أرجو مراسلتس على بريدي الخاصalabbar111@hotmail.com
وأشكركم على حسن تعاونكم مسبقا
مع تحيات مركز العبارة
تقوم شركنتا باصدار شهادات معتمدة من كندا ...الرجاء مراسلتنا على البريد الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن في ماليزيا نرغب في التعاون مع الشركات والمراكز والمعاهد المتخصصة
الرجاء الاتصال
0060126770816
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
نحن مركز تيمًاكس للاستشارات والتدريب بالامارات نقوم باعداد البرامج الخاصة بتنمية الموارد البشرية ويمكنا التعاون معكم بانشاء مركز متكامل من اول تدريب الموظفيين على التسويق للبرامج بشكل محترف والمقابلات بالدوائر الحكومية وعمل الاوت لاين للبرامج والعروض وايضا لدينا اعتماد من البورد الامريكى للعلوم الادارية كما اننا نقوم بعمل خطط سنوية للتدريب وتحديد الاحتياجات للجهات الحكومية والخاصة
للتواصل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد مفهوم التنمية البشرية وتحليل مكوناتها... (مشاركات: 22)
إذا كنت ممن يحلمون بإدارة مشروع مركز تدريب، إذن إليك فى المرفقات دراسة جدوى لمركز تدريب. (مشاركات: 2)
للراغبين في انشاء مركز تدريب اقدم لكم دراسة جدوي انشاء مركز تدريب متكامل لكن اعتقد ان هناك بعض الاختلافات في الاسعار من دولة لاخرى وكذلك في التجهيزات وخلافه الا أن هذه الدراسة تعلمنا كيف نضع... (مشاركات: 54)
السلام عليكم اليكم : دراسة جدوى انشاء مركز تدريب لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
يا ريت اى حد عنده خبرة بالمجال ده يقولى ايه هى الخطوات والإجراءات القانونية وكمان دراسة جدوى مفصلة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
رد مع اقتباس