الموضوع: نموذج للائحة بدل سفر معمول به في احدى شركات القطاع الخاص المصرية
نموذج للائحة بدل سفر معمول به في احدى شركات القطاع الخاص المصرية
لائحة بدل السفر الخاصة
للعاملين المضطرون للسفر لمهمات عمل تابعة للشركة، وبالموافقة والتنسيق مع مشرف القسم المسئول، يتم إيفاد الموظف المعني لتنفيذ المهمة في أي من محافظات مصر على أن يكون ذلك خارج نطاق محافظات القاهرة الكبرى الثلاث وهي القاهرة والجيزة والقليوبية، وفي داخل حدود هذه المحافظات لا تعد المهمة سفرا وبالتالي فهي مهمة غير مستحقة لبدل، أما في حالة السفر الى أي محافظة أخرى خارج هذه المحافظات الثلاث والمذكورة سابقا فإنها في هذه الحالة تستوجب صرف بدل سفر.
ويتم حساب بدل السفر بناءً على الجدول التالي:
جدول بدلات السفر طبقا للتوزيع الجغرافي لمحافظات مصر
قيمة البدل |
المسافة بالكيلومترات |
المحافظة |
100 جنية/اليوم
ولا تتطبق قاعدة احتساب الوقت الإضافي، حيث لا يجوز صرف 2 بدل لنفس المهمة |
49 |
بنها |
82 |
شبين الكوم |
83 |
الزقازيق |
93 |
طنطا |
103 |
الفيوم |
111 |
كفر الزيات |
123 |
المحلة الكبرى |
126 |
المنصورة |
134 |
السويس |
140 |
الإسماعيلية |
قيمة البدل |
المسافة بالكيلومترات |
المحافظة |
150 جنية/اليوم
ولا تتطبق قاعدة احتساب الوقت الإضافي، حيث لا يجوز صرف 2 بدل لنفس المهمة |
191 |
دمياط |
191 |
رأس البر |
193 |
كفر الدوار |
204 |
رأس البر |
217 |
سمالوط |
220 |
بورسعيد |
221 |
إسكندرية (صحراوى) |
225 |
إسكندرية (زراعى) |
227 |
الطور |
234 |
الواحات البحرية |
241 |
المنيا |
263 |
رشيد |
200 جنية
ولا تتطبق قاعدة احتساب الوقت الإضافي، حيث لا يجوز صرف 2 بدل لنفس المهمة |
369 |
رأس غارب |
380 |
أسيوط |
381 |
العريش |
495 |
سوهاج |
497 |
سانت كاترين |
499 |
مرسى مطروح |
250 جنية
ولا تتطبق قاعدة احتساب الوقت الإضافي، حيث لا يجوز صرف 2 بدل لنفس المهمة |
590 |
نجع حمادى |
650 |
قنا |
721 |
الأقصر |
724 |
السلوم |
800 |
سيوة |
300 جنية
ولا تتطبق قاعدة احتساب الوقت الإضافي، حيث لا يجوز صرف 2 بدل لنفس المهمة |
1202 |
أسوان |
يجب مراعات الشروط التالية لصرف بدل السفر:
· يجب أن يكون السفر بأمر من مشرف القسم وباعتماده ولا يعتد السفر مهمة عمل إلا بعد تحقق هذا الشرط.
· يتم ملئ نموذج طلب صرف بدل سفر للموظف ويعتمد من مشرف القسم أولا ثم يتم الاستيفاء من مدير الشئون المالية والإدارية ثم توقيع السيد المدير العام بالموافقة حتى يتم صرف البدل.
· يتم صرف بدل السفر بعد اتمام عملية التوريد وتصديق مدير الشئون المالية على استلامه مبلغ التوريد.
· بدل السفر لا يتعلق بمصاريف الانتقالات، فهو بدل مخصص للموظف بالكامل ولا يقتطع من قيمته لأي سبب.
رد: نموذج للائحة بدل سفر معمول به في احدى شركات القطاع الخاص المصرية
السلام عليكم ورحمة الله
بالنسبة لموضوع بدل السفر للاسكندرية مثلا وقيمته 221 جنيه تصرف هذه القيمة أيا كانت المدة ولا تختلف باختلاف الوقت
يعنى ممكن اقعد فى اسكندرية من 3 ايام الى 14 يوم هل القيمة 221 ثابته ؟
وايضا بدل المعيشة والمسكن والانتقالات الداخلية التابعة للعمل
أرجو الرد للضرورة بالله عليكم
شركة كبرى تعمل في مجال الصناعة وهي احدى شركات المجموعة المساهمة
ترغب في التوظيف في مدينة الرياض للوظائف التالية :-
1- اخصائي تدريب ( خبره في نفس المجال +مؤهل لايقل عن الدبلوم .
2- مشرف امن ( خبره... (مشاركات: 0)
اكد الدكتور سمير محمد حسين أن 70 في المائة من شركات القطاع الخاص في السعودية دون موارد بشرية، مما أثر في قدرة الشركات على تطبيق نسب السعودة، وزيادة معدلات البطالة في المجتمع السعودي.
وأوضح الرئيس... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
إعلان
يعلن مركز جمعية الأطفال المعوقين بمكة المكرمة لرعاية وتأهيل الأطفال المعوقين عن رغبته في تنظيم ملتقيات لتوظيف المواطنين والمواطنات ممن لديهم إعاقات لا تمنعهم من العمل لدى شركات ومؤسسات القطاع... (مشاركات: 0)
الرياض - مندوب الرياض":
كشف دراسة بحثية وزعت تفاصيلها أمس، أن عدم انضباط السعوديين في العمل وطلبهم رواتب عالية وقلة صبرهم يعدّ من أبرز من المشاكل التي تواجه الشركات مع الشباب السعودي،... (مشاركات: 18)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.