الموضوع: مواصفات مدير الموارد البشرية
مواصفات مدير الموارد البشرية
مواصفات شاغل الوظيفية
المواصفات
|
المؤهلات
|
التخصص
|
الأكاديمية العلمية
|
بكالوريوس إدارة أعمال
|
موارد بشرية
|
المواصفات
|
البيان
|
الخبرات
|
خبرة لا تقل عن 10 سنوات
|
المهارات
|
مهارة جيدة في استخدام الكمبيوتر.
|
مهارات عالية في التعامل مع الآخرين .
|
مهارات عالية في فن الإدارة الحديث
|
الصفات الشخصية
|
الدقة,الإمانة,الإبتكار
|
الإقرار بالإطلاع :
اسم الموظف : ...................... التوقيع:.................... التاريخ: / /
المدير المباشر:....................... التوقيع:..................التاريخ: / /
رد: مواصفات مدير الموارد البشرية
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررره
رد: مواصفات مدير الموارد البشرية
ارجو ارسال بطاقة وصف لوظيفة مدير مشاريع
رد: مواصفات مدير الموارد البشرية
وفق الله الجميع لما يحبه ويرضا حي الله ذا الوجيه الطيبه وجمعنا رب العالمين في جنات النعيم باذنه سبحانه
ارجو ارسال بطاقة وصف لوظيفة مدير مشاريع
رد: مواصفات مدير الموارد البشرية
جزى الله استاذنا الجليل خير الجزاء على المعلومات القيمة ونتمنى المزيد
رد: مواصفات مدير الموارد البشرية
جزاك الله الف خير على عملكم الاكثر روووعة
السلام عليكم ،،
اخواني و أخواتي انا ابحث عن الوصف الوظيفي لمتخصص لمدير الموارد البشرية .. سأكون شاكرة لكل من لدية نسخة او نموذج للتحميل كي يستفيد الجميع او ارساله لي عبر البريد... (مشاركات: 23)
أن حصر المؤهلات والتي يجب أن يتمتع بها مدير إدارة الموارد البشرية والعاملين معه تستلزم من المنظمات تحديد الأدوار التي يمارسها هذا المدير وهي :-
مدير التغيير (( لابد من أن يكون ملم بالتغيير ))... (مشاركات: 0)
أرجو منكم إعطائي فكرة عن الهيكل التنظيمي لشركة مقاولات يبين من هو رئيس مدير الموارد البشرية في هذه الهيكلية أي لمن هو تابع بالهيكلية (مشاركات: 4)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
يتصف الحديث عن مدير الموارد البشرية والمتخصصين بهذا الحقل بالندرة ، وذلك لأن المتطلبات
البيئيه تكاد تكون في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمات التي تستهدف الوصول الى افضل
تكيف مع الحركة... (مشاركات: 20)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يشرح اساليب النمذجة المالية وتصميم وبناء نماذج مالية ثلاثية البيانات من الالف الى الياء وتطبيق تقنيات الإسقاط والتنبؤ المالي للمدخلات الرئيسية لعدة سنوات قادمة وإجراء تحليل ماذا لو لتقييم تأثير التغيرات في المتغيرات الرئيسية على النتائج المالية واستخدام النموذج المالي كأساس لتقييم الشركات و بناء نماذج مالية لأغراض محددة مثل تمويل المشاريع (Project Finance) أو عمليات الاندماج والاستحواذ (M&A)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.