الموضوع: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
أري أنك بدأت تسرف في الأمل أيها الأخ الفاضل فليس ما تراه الآن من اتقان إلا مجرد انعكاس ايجابي عن عدم وجود السلبية وليس الإيجابية ذاتها ، أي أنك لم ترى السلبيات فاعتبرتها ايجابيات حتى ولو لم تكن كذلك
على العموم ،
الحمد لله رب العالمين ، فهي خطوة جيدة على كل حال ،،،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تصدق ممكن
بس دي تبقى كارثة لو تحولنا بسبب السلبيات الكثيرة الى اناس اذا افتقدوا السلبية عدوا ذلك شيئاً إيجابياً
:d:d:d
للأسف دي حقيقة
حتى لو كان كثير منا لا ينتبه اليها
اللهم ألهمنا الصبر
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
شـــــــــــــكــــــــــ ــرا لــــــــــــك
و بارك الله فيك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
حلوو المقال
روعه
تماام
الله يخليك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال نافع وجميل وواقعي مع الاسف
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
جزاك ربي كل خير ما ينقصنا هو الكلمة الصادقة في الحق حتى ولو كانت لأعدائنا أو خصومنا
ويجب أن نحترم القوانين في الأماكن العامة والخاصة
ففي المكتبات نجد في معظم الأحيان أوضاع مزعجة لدرجة يستصعب علينا مواصلة القراءة والجلوس لفترة أطول
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
kljjiooooooooooooolk;kk090iu000000000000ol0-
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال جيد.. أجبني أسلوبك..ز تحياتي
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
تنمامراك
ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
بعون الله تم افتتاح أضخم مكتبة إلكترونية في العالم حول رأس المال الفكري
Great e-library FOR INTELLECTUAL CAPITAL
By: BENSAOUCHA RIADH (مشاركات: 180)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook
هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات
اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
أخوتي الكرام ...
أهدي لكل المنتدي .. وأحبائي الكرام ....
مكتبة (مختارات هامة في حياتنا)
بوربوينت ( يمكن أن تستغل في الدعو أو الإرشاد في الميل و السي دي والعرض في فترة رست للكورس / ......)
... (مشاركات: 41)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.