الموضوع: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
أري أنك بدأت تسرف في الأمل أيها الأخ الفاضل فليس ما تراه الآن من اتقان إلا مجرد انعكاس ايجابي عن عدم وجود السلبية وليس الإيجابية ذاتها ، أي أنك لم ترى السلبيات فاعتبرتها ايجابيات حتى ولو لم تكن كذلك
على العموم ،
الحمد لله رب العالمين ، فهي خطوة جيدة على كل حال ،،،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تصدق ممكن
بس دي تبقى كارثة لو تحولنا بسبب السلبيات الكثيرة الى اناس اذا افتقدوا السلبية عدوا ذلك شيئاً إيجابياً
:d:d:d
للأسف دي حقيقة
حتى لو كان كثير منا لا ينتبه اليها
اللهم ألهمنا الصبر
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
شـــــــــــــكــــــــــ ــرا لــــــــــــك
و بارك الله فيك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
حلوو المقال
روعه
تماام
الله يخليك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال نافع وجميل وواقعي مع الاسف
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
جزاك ربي كل خير ما ينقصنا هو الكلمة الصادقة في الحق حتى ولو كانت لأعدائنا أو خصومنا
ويجب أن نحترم القوانين في الأماكن العامة والخاصة
ففي المكتبات نجد في معظم الأحيان أوضاع مزعجة لدرجة يستصعب علينا مواصلة القراءة والجلوس لفترة أطول
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
kljjiooooooooooooolk;kk090iu000000000000ol0-
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال جيد.. أجبني أسلوبك..ز تحياتي
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
تنمامراك
ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
بعون الله تم افتتاح أضخم مكتبة إلكترونية في العالم حول رأس المال الفكري
Great e-library FOR INTELLECTUAL CAPITAL
By: BENSAOUCHA RIADH (مشاركات: 180)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook
هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات
اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
أخوتي الكرام ...
أهدي لكل المنتدي .. وأحبائي الكرام ....
مكتبة (مختارات هامة في حياتنا)
بوربوينت ( يمكن أن تستغل في الدعو أو الإرشاد في الميل و السي دي والعرض في فترة رست للكورس / ......)
... (مشاركات: 41)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.