النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الإحلال الوظيفي وتحليل الاحتياجات الوظيفية

#1
الصورة الرمزية اهلاويه
اهلاويه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
6

الإحلال الوظيفي وتحليل الاحتياجات الوظيفية

يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان :
الإحلال الوظيفي وتحليل الاحتياجات الوظيفية
للمراسلة واستقبال استفساراتكم على عنوان البريد الالكتروني :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
او عبر الفاكس على الرقم :

( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)95)

للاستفسار عبر الهاتف يمكنكم الاتصال على الرقم :

((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 00 )

ويشرفنا زيارتكم لموقع المنتدى الالكتروني على الرابط : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
البرنامج التدريبي
الإحلال الوظيفي وتحليل الإحتياجات الوظيفية
المملكة الاردنية الهاشمية - عمان
للفترة 23 – 27 / 9 / 2012 م
أهداف البرنامج :
1- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية لسياسات تأهيل العاملين والإحلال الوظيفي .
2- تطوير مهارات المشاركين في تطبيق مفاهيم وأساليب رسم سياسات التأهيل والإحلال
الوظيفي .
3- تعريف المشاركين بأساليب وسياسات تحليل الإحتياجات الوظيفية .
4- - تعريف المشاركين بمداخل وأساليب تخطيط وتنمية الموارد البشرية .
محاور البرنامج :
1- المحور الأول : مفاهيم وسياسات الإحلال الوظيفي .
2- المحور الثاني : تحليل الإحتياجات الوظيفية .
3- المحور الثالث : الإحلال الوظيفي كأحد المكونات الأساسية لعملية إدارة الموارد البشرية .
4- المحور الرابع : حصر وتحليل وتوصيف الوظائف .


المدعوون للمشاركة :
1- القيادات الإدارية .
2- مديرو ورؤساء أقسام إدارات الأفراد وشؤون الموظفين .
3- العاملون في إدارة الموارد البشرية .
4- المهتمون في الإحلال الوظيفي وتحليل الإحتياجات الوظيفية .
رسوم الاشتراك :
يبلغ رسم الاشتراك في البرنامج للمشارك الواحد مبلغ وقدره ( 950 ) دولار امريكي .
اسعار خاصة للمشاركين من داخل المملكة الاردنية الهاشمية .
ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي :
الاشتراك في أعمال البرنامج .
المادة العلمية لوقائع البرنامج .
حقيبة الأوراق العلمية .
بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة .

لا يشمل رسوم الاشتراك تكاليف الاقامة ومصاريف التنقلات الداخلية

في حال الرغبة بشمول الرسوم لتكاليف الاقامة في فندق فئة اربعة نجوم لمدة ست ليالي ( الاقامة بغرفة مفردة ) بالإضافة الى الاستقبال في المطار يتم إضافة مبلغ (950 ) دولار امريكي على الرسوم المذكورة اعلاه .

#2
الصورة الرمزية reda waked
reda waked غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الإحلال الوظيفي وتحليل الاحتياجات الوظيفية

مشكور على هذه المعلومات وجزاكم الله خيرا على هذه الإفادة

إقرأ أيضا...
مهارات تخطيط المسارات الوظيفية و تحديد الاحتياجات التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية

مهارات تخطيط المسارات الوظيفية و تحديد الاحتياجات التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)


الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية و اعداد خطط التدريب من كلية ولدنبرج الدولية

الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية و اعداد خطط التدريب من كلية ولدنبرج الدولية للأستفسار : wicm32@yahoo.com Waldenburg International College... (مشاركات: 0)


المؤتمر العربي الأول - التنمية الوظيفية وتخطيط المسار الوظيفي في الجهاز الحكومي

تحت رعاية وحضور معالي الأستاذ الدكتور/ أحمد درويش وزير التنمية الإدارية – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)


الإحلال والتعاقب الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، احتاج إلى المساعدة بخصوص موضوع الإحلال والتعاقب الوظيفي، كيفية إعداد الخطة،و هل يوجد نماذج لذلك,أن أعمل حديثأً في مجال استشارات إدارة الموارد البشرية و غدارة الجودة،... (مشاركات: 23)


الإحلال والتعاقب الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، لم أتلق أي رد بخصوص موضوع الإحلال والتعاقب الوظيفي، أنا بحاجة ماسة للمساعدة:( شكرًا م.منى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


دبلومة ممارسات التصنيع الجيد GMP

برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج