النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تنمية وتطوير مهارات المحاسبين

#1
الصورة الرمزية اهلاويه
اهلاويه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
6

تنمية وتطوير مهارات المحاسبين

يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان :
تنمية وتطوير مهارات المحاسبين
للمراسلة واستقبال إستفساراتكم على عنوان البريد الالكتروني :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

او عبر الفاكس على الرقم :
( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)+ )
للاستفسار عبر الهاتف يمكنكم الاتصال على الرقم :

(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0+
البرنامج التدريبي
تنمية وتطوير مهارات المحاسبين
المملكة الأردنية الهاشمية – عمان
للفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م
مقدمة وتمهيد :
إن المحاسبة مهنة ، أساسها القياس وتوصيل النتائج إلى من يهمهم موضوع القياس ولأن المحاسب مسؤول عن أداء عمليتي القياس والتوصيل ، كان لا بد من امتلاكه بعض السمات والمهارات التي تكفل له جودة الأداء ، وتسمح له من خلال تطويرها بالتميز في هذا الأداء ، حتى يتحقق نجاحه في إخلاء مسئوليته بالكيف الملائم للبيئات التي يعمل بها.
وهذا ما دعا المنظمات المهنية إلى إصدار التوصيات بأهمية العناية ببرامج التعلم والتعليم المستمر في مجال المحاسية ، وذلك لإعداد وتأهيل محاسبين ذوي معرفة ومهارات بصورة علمية ، تسمح لهم بأداء عملهم بمهنية عالية .

أهداف البرنامج :

1- تزويد المشاركين بالإطار الفكرى لنظرية المحاسبة .
2- تزويد المشاركين باساسيات المحاسبة المالية .
3- تزويد المشاركين بمخرجات النظام المحاسبى : ماهيتها ، أنواعها ، مبادىء إعدادها .
4- تزويد المشاركين بمهارات اعداد وتحليل القوائم المالية :
( قائمة الدخل – قائمة المركز المالي – قائمة التدفقات النقدية ) .
5- تعريف المشاركين باستخدام الحاسب الآلي فى تحسين أداء عمل المحاسب .
محاور البرنامج :
1- المحور الأول : الإطار الفكرى لنظرية المحاسبة .
2- المحور الثاني : أساسيات المحاسبة المالية .
المحور الثالث : مخرجات النظام المحاسبى : ماهيتها ، أنواعها ، مبادىء إعدادها .
المحور الرابع : اعداد وتحليل القوائم المالية .
المحور الخامس : الحاسب الآلي وإستخداماته فى تحسين أداء عمل المحاسب .
المحور السادس : تطبيقات عمليـة .
المدعوون للمشاركة :
العاملون في مديريات المالية والمحاسبة .
العاملون في التحليل المالي .
العاملون في الداوائر الاقتصادية .
العاملون في الرقابة الداخلية والتدقيق .
العاملون في دوائر الموازنة واعداد الموازنات .
العاملون في دوواين المحاسبة .
رسوم الاشتراك :
يبلغ رسم الاشتراك في البرنامج للمشارك الواحد مبلغ وقدره ( 950 ) دولار امريكي .
اسعار خاصة للمشاركين من داخل المملكة الاردنية الهاشمية .

ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي :
الاشتراك في أعمال البرنامج .
المادة العلمية لوقائع البرنامج.
حقيبة الأوراق العلمية .
بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة .

لا يشمل رسوم الاشتراك تكاليف الاقامة ومصاريف التنقلات الداخلية

في حال الرغبة بشمول الرسوم لتكاليف الاقامة في فندق فئة اربعة نجوم لمدة ست ليالي ( الاقامة بغرفة مفردة ) بالإضافة الى الاستقبال في المطار يتم إضافة مبلغ (950 ) دولار امريكي على الرسوم المذكورة اعلاه .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: تنمية وتطوير مهارات المحاسبين

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

إقرأ أيضا...
تنمية وتطوير الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم تنميه الموارد البشريه وكيفية ذلك من اهم الخطوات التي يجب اتخاذها في جميع الشركات. موضوع وجدته ونقلته للاستفاده. (مشاركات: 14)


دورة تنمية المهارات الادارية وتطوير مهارات اساليب التفكير في الاردن مصر اسبانيا المانيا تركيا ماليزيا لبنان دبي

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان: ... (مشاركات: 0)


دورة تنمية مهارات وتطوير اساليب التفكير 2012

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان: ... (مشاركات: 0)


تنمية مهارات وتطوير أساليب التفكير

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوةالسيد عبدالرحمن الصقر لحضور دورة تدريبية التي تعقد لمدة (7) اياماربع ساعات يوميا تحت... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج