النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف تضمن أفضل إنتشار لسيرتك الذاتية وحصولك على أكبر قدر من الفرص الوظيفية؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

كيف تضمن أفضل إنتشار لسيرتك الذاتية وحصولك على أكبر قدر من الفرص الوظيفية؟

كيف تضمن أفضل إنتشار لسيرتك الذاتية وحصولك على أكبر قدر من الفرص الوظيفية؟
كتابتك لسيرة ذاتية جيدة هي أول خطوة تقوم بها للحصول على فرصة وظيفية مناسبة لك. هناك خطوات أخرى لاحقة يجب أن تقوم بها كباحث للوظيفة حتى تضمن أفضل إنتشار لسيرتك الوظيفية وبالتالي أكثر عدد مكن من الفرص الوظيفية.
في البداية، إن لم تكن قد إطلعت على مقالتي حول كتابة سيرة ذاتية ناجحة فيمكنك قراءتها هنا على هذه الروابط:للباحث عن عمل ويملك خبرة مهنيةلحديث التخرج ولا يملك خبرة مهنيةوالان لنعود إلى الموضوع الرئيس، تسطيع فعليا أن تساهم في نشر سيرتك الذاتية من خلال خطوات بسيطة وسهلة من شأنها أن تكثر من الفرص الوظيفية التي تحصل عليها سلأتحدث عنها هنا بشكل موجز وهي كالتالي:
الكلمات الدلالية

عندما تقوم أنت في البحث على الانترنت من خلال جوجل أو حتى عندما تبحث في أي محرك بحث في منتدى أو أي شبكة تواصل إجتماعي أخرى، فأنت تبحث مستخدما كلمات محددة وجمل قصيرة حتى تجد ما تبحث عنه. كذلك يفعل مسؤول التوظيف في أي شركة عندما يرغب في أن يجد مرشح لأي وظيفة. يقوم مسؤول التوظيف باستخدام كلمات دلالية وجمل قصيرة حتى يبحث عن المرشح المناسب في قواعد البيانات التي يستخدمها مسؤول التوظيف. تأكد دائما من فهمك ومعرفتك لهذه الكلمات ويمكن الرجوع لمقالتي حول الكلمات الدلالية في السير الذاتية.
قدم سيرتك الذاتية للشركات

كثيرا ما الاحظ تضايق بعض الشباب خلال معارض التوظيف وخاصة عندما نطلب منهم أن يقوموا بتقديم طلب التوظيف من خلال موقع الشركة الرسمي. وهنا يجب علي أن أؤكد أن الشركات الجيدة والمتقدمة تعتمد على موقع التوظيف الخاص بها كبوابة أولية لطلبات التوظيف وبالتالي، عندما يوجهك أحدهم للتقديم من خلال موقع الشركة فعليك أن تقوم بذلك.
مواقع التوظيف

هناك مواقع متخصصة تعمل كقواعد بيانات تقوم بتخزين السير الذاتية للمرشحين مجانا. فما عليك أنت كباحث عن وظيفة إلا أن تقوم بالتسجيل في هذه المواقع ورفع سيرتك الذاتية هناك. هذه المواقع كما اشرت تقدم خدماتها للباحثين عن العمل مجانا بينما يقومون ببيع اشتركات وحسابات للشركات تسمح لهم بالبحث في قواعد البيانات لديهم وكذلك يسمحون للشركات بالإعلان عن الوظائف في مواقعهم مقابل رسوم إعلان. ينبغي عليك أن تعرف أن هذه تكلفة الإشتراكات التي تدفعها الشركات لهذه المواقع تصل إلى 37 الف ريال سعودي سنويا للاشتراك الواحدمن أشهر هذه المواقع:


دع الناس تعرفك – أسمع الناس صوتك

العالم ليس سوى قرية صغيرة، والشبكات الإجتماعية ساهمت في تصغير هذا العالم بشكل أكبر. شارك في النقاشات التي تتحدث عن مجال عملك، استفد من الهاشتاق في تويتر وكذلك صفحات النقاش في الفيس بوك. مواقع التوظيف مثل لينكد إن تحتوي على مجموعات وأندية للنقاش حول مجالات متخصصة أنصح بالمشاركة فيها بفعالية. ايضا لا تنسى المشاركة في المنتديات التي تتحدث عن نفس مجال عملك. أنشئ لك مدونة وواصل على تحديثها والكتابة فيها. قم بحضور المناسبات والمؤتمرات والدورات التدريبية وشارك بفعالية. كلما احسنت تقديم نفسك، كلما تحسنت الفرص الوظيفية التي تحصل عليها. أعرف العديد من الشباب الذي ساهمت مدوناتهم في أن يحصلوا على فرص وظيفية ممتازة. كذلك لا تنسى أن تشارك في الإجتماعات التي تحضرها بفعالية سواء كانت إجتماعات داخلية أو خارجية مع العملاء، بكل بساطة أسمع الناس صوتك!
حدث طلباتك وسيرتك الذاتية في مواقع التوظيف

العديد من مواقع التوظيف تسمح لك بتسجيل حساب لديها والذي يمكنك من تحديث بياناتك والتقديم على الوظائف المعلنة لديهم. كما تسمح لك هذه المواقع أيضا بالقيام بتحديث طلبك (Refresh) وهذه أهم أداة في هذه المواقع. تحديث طلبك يسمح بإظهار سيرتك الذاتية في الصفحات الأولى من النتائج وبالتالي، كلما كان تاريخ تحديثك لسيرتك الذاتية أقدم كلم تذيلت سيرتك الذاتية القائمة.
مكاتب التوظيف – Head Hunters

هناك شركات ومكاتب للتوظيف منتشرة في المملكة العربية السعودية، وتقدم هذه المكاتب خدماتها للشركات بحيث تقوم بالبحث عن المرشح المناسب مقابل مبالغ مالية واتعاب متفاوته في الارتفاع. هناك طبعا مكاتب تقدم خدمات البحث عن مرشحيات على سمتويات مختلفة فمثلا تجد بعض المكاتب تتخصص في البحث عن مرشحين في درجات وظيفية عمرتفعة تبدأ من وظيفة مشرف وحتى وظيفة مدير تنفيذي، وشركات أخرى تتخصص في وظائف مبتدئة فعليك معرفة أي الشركات تستهدف. يمكنك طبعا التواصل مع هذه الشركات وتقديم سيرتك الذاتية لهم وسيقومون هم بالبحث لك عن وظيفة أو التواصل معك في حال توفرت أي وظيفة مناسبة.


المصدر:
مدونة عبد العزيز التميمي
https://www.tamimihr.com/
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 20/8/2012 الساعة 20:05

#2
الصورة الرمزية mohamed fathy1
mohamed fathy1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
عمليات الرفع الخاصة بالاوناش (Lifting & rigging supervisor)
المشاركات
4

رد: كيف تضمن أفضل إنتشار لسيرتك الذاتية وحصولك على أكبر قدر من الفرص الوظيفية؟

شكرا على المعلومات المهمة ولكنى اريد ان اطرح سؤالا

الا ترى معى ان دول الخليج وبعض الدول الاخرى تفضل العمالى الاسيوية بالرغم من المشكلات التى تتسبب بها هذه العمالة واختلاف طبائعهم وعاداتهم واحيانا الديانة؟ هل هذا بسبب الرواتب ام ماذا؟

إقرأ أيضا...
منتدى الفرص الوظيفية السابع ينطلق 24 أكتوبر

أعلنت مجموعة فيجين عن قرب افتتاح منتدى الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010 )، الذي يقام برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وبمشاركة أكثر من عشرين شركة، تمثل... (مشاركات: 0)


الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,

الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,, أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها : 1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)


إنتشار الروايات والأدعية المكذوبة والموضوعة في الآونه الأخيره.

هذا الموضوع نقلاً عن الزميل عماد الخليل أحد أعضاء منتدى الفريق العربي للبرمجه، يمكن الرجوع للرابط التالي: احذر من عملية تحويل (forward) البريد - برمجة - شبكات - كمبيوتر - منتديات الفريق العربي... (مشاركات: 0)


الراحة تضمن لك المزيد من الابداع

استنادا إلى دراسة أجرتها مؤخراً صحيفة ذي غارديان، وُجد أن 30% من العمال البريطانيين يقولون بأنهم توصلوا إلى أفضل أفكارهم وهم يخلدون إلى النوم. يقول البروفسور في علم النفس، ريتشارد وايزْمان، "إننا... (مشاركات: 0)


لكي تضمن النجاح في إدارتك لمشروعك

12 قاعدة أساسية تعتبر إدارة المشاريع في أيامنا هذه من المواضيع الهامة التي يجب البحث بها والعمل على تطبيقها بشكل فعال وجيد من أجل ضمان نجاح أي نوع من أنواع المشاريع، فالإدارة الناجحة = عملاً ناجحاً... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


أحدث الملفات والنماذج