النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

#1
الصورة الرمزية aziz_tamimi
aziz_tamimi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

أعزائي،
في البداية أسمحو لي بتهنئتكم بالعيد فكل عام وأنتم بخير أعاده الله علينا وعليكم بالخير والعافية.


أعزائي، لاحظت أن أحد الأخوان المشرفين يقوم مشكورا بمشاركة مقالاتي في مدونتي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولكن لعله نسى إضافة إسم الكاتب الأصلي للمقالة أو مصدرها على الأقل. وقد يكون أخونا لا يرى أهمية حفظ الحقوق الفكرية للكاتب الأصلي للمقالات.
حبذا لو تم تصحيح ذلك من خلال تسمية الكاتب الأصلي للمقالة والإشارة للموقع اللذي تم من خلاله نقل واستعارة المقالات.
في انتظار ردكم حول ذلك.


هذه بعض الأمثلة على ذلك:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]





#2
الصورة الرمزية SamyShalaby
SamyShalaby غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
11

رد: استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

أخي العزيز
معك الحق كل الحق في هذا الطلب مهما صغر حجم أو أهمية المادة المنقولة.
لعل فتح باب المناقشة في هذا الموضوع ينقلنا تلقائيا إلى كيفية تنبيه المبتدئين أو الذين يجهلون القواعد أو حتى من يسيئون النية عن عمد بغرض الاستفادة من جهود الآخرين إلى أن هذا الأمر يعتبر "سرقة" بكل معنى الكلمة دون حرج. تماما مثل من يشرب علبة عصير داخل السوبر ماركت وغيرها من الأمثلة. اسمح لي أن أضيف من عندي أنه لا مجال للأعذار في هذه الحالات لأنها ببساطة يمكن أن تتم بموافقة صاحبها، لماذا بالتالي استحقاقها بدون إذنه؟ نسأل الله الهداية.

#3
الصورة الرمزية mrsherif
mrsherif غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
809

رد: استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

اتفق مع الرد السابق تماما

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

الأخ الفاضل/ عزيز التميمي،

بادئ ذي بدء .. كل عام وانت بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك أعاده الله عليكم وعلينا وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركة،

تم مراجعة شكواك والتحقق منها، وقد قمت بتوجيه المشرف المسئول بإضافة الحقوق على هذه الموضوعات بالفعل، واضافة المصدر مع رابط للمصدر .. برجاء المراجعة والتحقق.

نحن نعتذر عن هذا الخطأ غير المقصود فهو ليس من تقاليد المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السماح بضياع حقوق الآخرين مهما كان الأمر .. ولكن كما تعلم سيدي فإن كم الموضوعات الذي ينشر يوميا في المنتدى يتسبب احيانا في وقوع مثل تلك الأخطاء التي نجتهد في اصلاحها وتلافيها مستقبلا .. مرة أخرى تقبل اعتذارنا.

وكل عام وانتم جميعا بخير...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#5
الصورة الرمزية aziz_tamimi
aziz_tamimi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.

استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات استعارة ونقل لمقالاتي من موقعي دون الإشارة لي أو للموقع.
الأخ الفاضل/ عزيز التميمي،

بادئ ذي بدء .. كل عام وانت بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك أعاده الله عليكم وعلينا وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركة،

تم مراجعة شكواك والتحقق منها، وقد قمت بتوجيه المشرف المسئول بإضافة الحقوق على هذه الموضوعات بالفعل، واضافة المصدر مع رابط للمصدر .. برجاء المراجعة والتحقق.

نحن نعتذر عن هذا الخطأ غير المقصود فهو ليس من تقاليد المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السماح بضياع حقوق الآخرين مهما كان الأمر .. ولكن كما تعلم سيدي فإن كم الموضوعات الذي ينشر يوميا في المنتدى يتسبب احيانا في وقوع مثل تلك الأخطاء التي نجتهد في اصلاحها وتلافيها مستقبلا .. مرة أخرى تقبل اعتذارنا.

وكل عام وانتم جميعا بخير...
اشكرك استاذ أحمد وأقدر موقفكم هذا. وأيضاً اسمح لي أن أشكر إدارة المنتدى على دعمهم وتبنيهم لعلم إدارة الموارد البشرية فنحن في احتياج مستمر لزيادة المحتوى العربي بكافة العلوم بشكل عام وبالموارد البشرية بشكل خاص.
تحياتي وتقديري،،،

إقرأ أيضا...
مسئول حركة ونقل وصيانة

ماهي العوامل التى تادى الى نجاح مسئول حركة وصيانة بان يكون متميز جدا عن غيرة وايضا اريد كتابة كل شيئ من اول استلام الوظيفة الى ان يكون فى القمة وخصوصا فى شركات المقاولات السعودية لتك الوظيفة (مشاركات: 2)


دليل إجراءات تسجيل المتعاملين في مجال جمع ونقل وتخزين الزيوت المستعملة والإطارات والبطاريات التالفة

اقدم اليكم ملف عن: دليل إجراءات تسجيل المتعاملين في مجال جمع ونقل وتخزين الزيوت المستعملة والإطارات والبطاريات التالفة ... فى المرفقات (مشاركات: 0)


تفسير الظاهرة التي حيرت العقول لعشرات القرون ...مع الإشارة لتطبيقاتها الملهمة .

مسألة محيرة وأدق تفسير لها ظاهرة التوسع المعجز Spectacular Starling Flock - YouTube تفسير البروفيسور سالم آل عبدالرحمن وتحليله العلمي لواحدة من أغرب الظواهر الطبيعية بقلم : فهد الدوسري... (مشاركات: 0)


جراءات جديدة لمنح تصاريح العمل .. ونقل الكفاله

ابتداءا من العام المقبل .. إجراءات جديدة لمنح تصاريح العمل ابوظبي: استحدثت وزارة العمل إجراءات جديدة مبينة على ضوابط وشروط تتيح للعامل المنتهية علاقته التعاقدية الحصول على تصريح عمل جديد... (مشاركات: 2)


دراسة جدوى مشروع صناعة وسائل حفظ ونقل المخلفات

عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير.... بالمرفق .. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


أحدث الملفات والنماذج