النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: علم الفراسة و فوائده في إدارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية ahmad 6686
ahmad 6686 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لاوس
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

علم الفراسة و فوائده في إدارة الموارد البشرية

علم الفراسة:
هو ذلك العلم الذي تعرف به بواطن الأشياء من ظواهرها، اي الاستدلال على الصفات الداخلية وتكوين الانسان الخلقي من خلال البحث في الظواهر الخارجية... وبذلك نستطيع التوصل الى سلوكيات الفرد ورغباته وردود افعاله ونظرته للأشياء وكل ما يصدر عنه من تصرفات وسلوكيات سلبية كانت ام ايجابية والوصول الى محركات هذه الافعال في شخصية هذا الفرد.
قام بتطوير علم الفراسة كل من المهندس يزن مروان حسين والدكتور عصام السلوادي من خلال بحث استمر لمدة 11 عشر عاما بهدف وضع آليات بحث وقواعد إستدلالية للدخول الى عمق النفس البشرية لتحديد نشاطاتها واحتياجاتها وسلوكياتها ومحركات افعالها وطريقة تفكيرها ومنابع صفاتها الايجابية والسلبية والوصول الى كل ما يدور حول حقيقة الشخصية التي تحملها هذه النفس البشرية.
لماذا دورات الفراسة؟
يسعى كل إنسان الى تحقيق جملة من الأهداف والطموحات في حياته وهذا ما يدفعه الى تسخير كل من الجسد والعقل والروح لخدمة هذه الأهداف، ويحقق نجاحاته من خلال البحث عن مصادر القوة الثلاث (الجسد/ العقل/ الروح) فلو نظر كل شخص منا الى نفسه سيجد عنده علم معين وجسد معين وعقل مميز بجانب معين ولكن بطاقات مختلفة ومتفاوتة ومتغيرة بإختلاف المرحلة العمرية، ونسعى جميعا للوصول الى الإبداع والتميز في أحد هذه الإتجاهات ولكن هنالك جملة من الإرهاصات والإضطرابات النفسية التي تملأ عقولنا وعواطفنا وروحنا أثناء سعي كل منا الى أحد هذه المصادر وهذا ما يدفع الانسان الى البحث عن آلية للتخلص من هذه الإضطرابات، وتظهر اعراض ذلك عن طريق كثرة التفكير وتشعب التفكير وتقلب المزاج والتناقض ببعض السلوكيات والشعور بالاحباط او الملل او التوتر وغير ذلك، ويرجع ذلك في المحصلة النهائية الى عدم وجود توازن بين الطاقات الثلاث (الجسدية، العقلية والروحية)، وعدم وجود طريقة لضبط السلوكيات وردود الأفعال، أو نظام يعمل على إحداث التناغم والتناسق ما بين الجانب العاطفي والجانب العقلي عند الإنسان، أو تمارين عملية لتغيير الجانب السلبي والتخلص من كل نقاط الضعف وكشف مصادر القوة عند الإنسان وهذا ما نحققه من خلال دورات الفراسة المتنوعة.
تشتمل دورات الفراسة على كل مما يلي:
1- كشف النفس البشرية الذاتية ومعرفة القدرات والحاجات والامكانات المختلفة ومعرفة حقيقة تكوينها الجسدي والعقلي والروحي.
2- معرفة المحيط وكشف مكنوناتهم الداخلية لمعرفة مداخلهم ونقاط ضعفهم ومصادر القوة عندهم للتوصل الى الطريقة الامثل للتعامل معهم بكل أصنافه ومراكزه الإجتماعية.
3- احداث التوازن من خلال الربط مابين العقل كتفكير والجسد كطاقة والروح كنتيجة للوصول الى أعلى درجات التفوق والتميز والإبداع.
4- التخلص من جميع الاضطرابات والارهاصات النفسية المختلفة.
5- ضبط السلوكيات وردود الافعال من خلال مجموعة تطبيقات عملية تختلف باختلاف طبيعة الشخصية.
6- تطوير الذات والقدرات ومهارات الاتصال في مجالات الحياة المختلفة.
7- تحسين وإدارة العلاقات بأنواعها. (علاقة مع شريك الحياة، العلاقات العائلية، العلاقات مع الأصدقاء، العلاقات في العمل...)


3rdeyejo.com
/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)806/ (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة ahmad 6686 ; 22/8/2012 الساعة 22:02

#2
الصورة الرمزية ahmad 6686
ahmad 6686 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لاوس
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: علم الفراسة و فوائده في إدارة الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الصفحة على الفيسبوك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: علم الفراسة و فوائده في إدارة الموارد البشرية

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه و فوائده وعلاقته بالوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية

المقدمــــة:يشير التتبع التاريخي إلى عملية تقييم أداء العاملين بأنها ممارسة قديمة عرفت في حضارات سابقة وتطورت مفاهيمها بتطور وسائل القياس والفكر الإداري, ويشير البعض إلى أن العملية بدأت منذ أن بدأ... (مشاركات: 15)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دورة كتابة التقارير والمراسلات الرسمية باللغة الإنجليزية

دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


دبلوم اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دبلوم تصميم انظمة مكافحة الحريق والاطفاء التلقائي

صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.

وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.


أحدث الملفات والنماذج