النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التحول إلي سلاسل الإمداد من منظور اللوجيستيات

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء غريب
    علاء غريب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    التحول إلي سلاسل الإمداد من منظور اللوجيستيات

    الاهداف :
    مع كبر حجم منظمات الاعمال وتعقد أنشطتها واتساع وتعدد خطوط منتجاتـــــــها واسواقها
    تزايد الاهتمام بالانشطه اللوجستية للدرجة التى اصبحت معها تمثــــــــلالعمود الفقرى فى هذه المنظمات, حيث تمثل الأنشطه الأساسيه اللازمه لتحقيــــق أهــــــداف المنظمه فى مجال خدمة
    العملاء(Customer service) والتى تمـكن ايضا المنظمه من تحقيق الميزه التنافسية
    (Competitive Advantage) فـــى السوق زيـــــــادة ربحيتها.
    الاعمال اللوجستية تتعلق بحقل ادارة الاعمال والتي بينها :
    - التوزيع المادى (Physical Distribution)
    - إدارة الموارد (Materials Management)
    - إدارة النقل (Transportation Management)
    -إدارة سلاسل الإمداد (Supply Chain Management
    محتويات البرنامج : -
    1.مقدمة عن إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد
    2.التحول إلى إدارة سلاسل الإمداد
    3.تعريف إدارة سلاسل الإمداد

    4.مكونات سلسلة الإمداد

    5.العلاقة بين اللوجستيات وسلسلة الإمداد

    6.إدارة العلاقة مع الموردين
    7.إدارة العلاقة بالعميل

    8.تشغيل الطلبات
    9.دور النقل فى اللوجستيات
    10.تشغيل الطلبات وقرارات النقل
    11.المخزون فى منظومة اللوجستيات
    12.منظومة التخزين والتداول
    13.المشتريات وجدولة الإمداد

  2. #2
    الصورة الرمزية zahymer21
    zahymer21 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: التحول إلي سلاسل الإمداد من منظور اللوجيستيات

    .................................................. .....................برك الله فيك

موضوعات ذات علاقة
إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي
إن أهمية الموارد البشرية لا جدال فيها ولا يوجد خلاف حولها. لكن إدارة الموارد البشرية شغلت وما تزال معظم العاملين والمدراء والباحثين في حقول وميادين الإدارة.... (مشاركات: 3)

التحفيز من منظور اسلامي
هذا السؤال الذي تختلف إجابته من شخص لأخر . فبناء على اختلاف التعريف يختلف أسلوب كل شخص في تحفيز موظفيه . و لكن في النهاية نتفق على أن التحفيز هو وصول العاملين... (مشاركات: 3)

تعلم من الأخطاء واعترف بها حتى تصل إلي الحقائق التي تمكنك من النجاح
عادات النجاح .. - لابد وأن يكون لكل إنسان استراتيجية في الحياة، تحمل شعار "افعل ما يهم وما ينفع"، وهذا شعار النجاح بعينه في كل ما تنجزه في حياتك الشخصية... (مشاركات: 4)

الإدارة العامة من منظور إسلامي
من المهم أن نبدأ بالتنويه إلى أمراً شديد الأهمية لابد أن يعيه كل مسلم حتى لا يذهب ضحية للحضارات المادية وينسى ما قامت به الحضارة الإسلامية العظيمة من دور في... (مشاركات: 0)

من الفقير إلي الله علاء الزئبق إلي الثلج الناري ...وباقي أعضاااء المنتدي الكرااااام
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة أشكر الأخت / الثلج الناري علي هذا السوأل ...وأسأل الله أن أكون قدر هذه الثقة .. وأشكر جميع الأخوة ...والأخوات... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات