الموضوع: خبره سنتين ونصف في الموارد البشرية ، ابحث عن فرصة حقيقية
خبره سنتين ونصف في الموارد البشرية ، ابحث عن فرصة حقيقية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
السادة خبراء الموارد البشرية ..
بداية احب اعطيكم نبذه مختصره عني:
- حاصل على شهادة البكالوريورس من كلية إدارة الأعمال CBA بجدة بتخصص نظم إدارة المعلومات MIS بمعدل 4.56 من 5
- حاصل على دبلوم قصير "مختصر" في إدارة الأعمال من مركز التدريب المتقدم ATC والمتعاون مع كلية إدارة الأعمال
- أعمل في أحد أكبر وأشهر المجموعات السعودية الصناعية منذ سنتين ونصف تقريبا (بعد شهرين اكمل سنتين ونصف) في قسم الموارد البشرية وشؤون الموظفين
عملت في البداية كمساعد للموارد البشرية HR Assistant ثم كأخصائي توظيف منذ شهر يونيو 2012
الحمدلله لدي مهارات متقدمة في برامج الاوفيس.
اللغة الإنجليزية ممتازة الحمدلله.
هذا المختصر. (والتفاصيل تجدونها في السيرة الذاتية المرفقة)
ماكانت عندي نية اني افكر بترك العمل قبل 3 او 4 سنوات.
لكن وضع الشركة الداخلي سئ جدا (من كل النواحي بمعنى الكلمة) والشئ هذا يصيبني بالاحباط
والآن وصلت مرحلة من الاحباط تمنعني من الأداء بالشكل المطلوب.
فقررت الرحيل ...
أنا شاب طموح جدا، ومتفاءل جدا، لا يصيبني الاحباط والتحطيم بسهولة ...
أحب العمل في بيئة عمل نظامية جدا ومحترفة جدا ... أحب التطوير بشكل كبير جدا ...
أحب الانجاز ...
أنا مؤمن ومتيقن بأن لدي إمكانيات ومهارات كبيرة للعطاء لكنها ليست مستغلة من قبل رؤسائي ..
والشئ هذا متعبني جدا ... عندي أفكار كثيرة جدا لتطوير العمل والاجراءات لكن كلها تذهب سدى لأسباب
غير منطقية...
وبيئة العمل الحالية والوضع في الشركة لا يسمح بتحقيق الأشياء اللي ذكرتها نهائيا ... والوضع من سئ لأسوأ..
أريد العمل تحت مدير "فاهم" لعمله وخبير يعلمني واستفيد منه ومن خبرته ،،، وليس العكس ...
أنا ابحث عن فرصة أفضل من جميع النواحي ... يعني بالعامي انا ما ادور "راتب" بس.
فحتى لو عرض علي زيادة راتب في عملي الحالي لن أقبل بها.
لكن طبيعي في ظل بحثي عن فرصة افضل بالفعل ان يكون الراتب احد اركانها.
واخترت الكتابة في منتدى الموارد البشرية بالذات، لأنكم في مجال الموارد البشرية وسهل ان تفهموا
اسبابي في البحث عن فرصة جديدة وعن البيئة التي ابحث عنها.
والله الموفق.
تجدون السيرة الذاتية باللغة الانجليزية في المرفقات.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،
ابحث عن فرصة للتدريب في مجال الموارد البشرية في شركة او مع مدير موارد بشرية سواء بمرتب قليل او متوسط او حتى بدون مرتب .. المهم هو ان اكتسب خبرة و ان شاء الله... (مشاركات: 0)
ــــــــــــــــــــــــــــــ (( السيره الذاتيه )) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
البيانات الشخصية:
الاسـم : خالد يحيى أحمد مساعد
وتاريخ الميلاد : 22/5/1978م
... العـــــنوان :... (مشاركات: 0)
أسمى محمد رفاعى رضوان و أعمل فى مجال شئون العاملين و الموارد البشرية من عام 2007 حتى الأن و خلال هذه الفترة عملت فى اكثر من شركة و تعرفت على كثير من نظم العمل فى مجال شئون العاملين و الموارد البشربة... (مشاركات: 0)
الاســـــــم: أنس تيسير سلامة يونس
العنــــــوان: المفرق / الأردن
رقم الهاتــــف: ( 0799961888 )/// 078006264
البريد الإلكترونـي:abu_rasha2006@yahoo.com
***الخبرات:
1. مدرب حاسوب (ICDL+... (مشاركات: 0)
رئيس حسابات خبرة بالتعامل مع الضرائب
يجيد استخدام الحاسب والبرامج الجاهزة
قدرة على ادارة فريق عمل
ارغب العمل داخل مصر فقط
0126636735 (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.