تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
ممتاذ
جيد
متوسط
غير فعل
فعل
مستشار
برنامج الاجازات ( مره ثانية )
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 28/5/2009 الساعة 01:23
على فكرة البرنامج جميل
بس لو الموظف اخد اجازة اسحلها فين ؟؟ وهل انت حا تعمل المعادله تخصم من الرصيد الفعلى للموظف
ولو فى طريقة ندخل بيها جميع اسماء الموظفين مثل الاستعانة ببرنامج اكسيل
يعنى انا ممكن اعمل جدول فيه اسماء الموظزفين ورصدهم اوصلة بالبرنامج ازاى ؟؟
وشكرا على البرنامج
البرنامج تجربة جيدة وإن كان بدون تقرير مجمع لجميع موظفي كل إدارة كنوع من أنواع الإخطار الشهري أو السنوي لأرصدة الأجازات
وعليه يقتصر عمل البرنامج علي الإخطار الفردي فقط
لكن نشكركم علي المجهود المبذول
مستشار
الاخ العزيز : نسيم
سوف اضع برنامج جديد تحت اسم ( حساب الاجازات و التقرير )
تحياتى
مستشار
الاخ نسيم
بعد البحث فى البرنامج - يوجد تقرير فى صفحة تسجيل الاجازات - سجل اسماء العاملين اولا ثم تسجيل رصيد الاجازات ثم فتح شاشة تسجيل الاجازات ثم بعد ذلك اضغط على مفتاح تقرير الاجازات وضيف رقم العامل تجد كل شئ - اوكى سلام
مشاركة جيدة من العضو رضا محمد على
نسأل الله تعالى لك التوفيق والسداد وأن ينفع بك اخوانك من اعضاء المنتدى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
اشكرك جزيل الشكر استاذ / محمد احمد اسماعيل
مشرف عام المنتدى
على الكلام الجميل المحترم
سيدي الفاضل أنا أعلم بأن هناك تقرير لكن التقرير عن حالة موظف واحد فقط ......
وأنا مقصدي هو عن أن يتم إبلاغ الإدارة العليا بتقرير مجمع عن كل إدارة فرعية بداخل المنظمة
ونشكر سيادتكم علي الإهتمام
ومع مزيد من التوفيق
مستشار
الاخ نسيم
انا تريد برنامج خاص بحيث يتم تكويد الادارات و ذلك عندما تطلب تقرير ادارة يطلب منك كود الادارة و هذا برنامج خاص لابد من اجراء تعديلات على البرنامج بيحث يتم عمل شاشه اخر لتسجيل الادارات بحيث عند تسجيل العاملين تختار كود الادارة -وان شاء الله سوف يتم ذلك بناءا على رغبتك و سوف يكون فى المنتدى
أولاً انا متشكر جداً على المجهود الرائع ده وربنا يعوضكم بس انا عندى مشكلة انا نزلت برنامج شئون العاملين stats emplyee لما جيت افتحه طلب منى إسم المستخدم وكلمة السر وكل لما اكتبهم يقول أن العملية فشلت أرجو التوضيح
مستشار
صديقى العزيز : papd
هل البرنامج من عندى - وهل هو برنامج اجازات ولا شئون عاملين ارجو التوضيح - تحياتى
شكرا علي الإهتمام وفي الإنتظار
لا اعلم بارك الله فيكم لا يفتح لدي البرنامج
والله الموفق
مستشار
الاستاذه : ندى
البرنامج يعمل فى مجموعة الافيس 2003 (( اكسيس 2003 ))
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا
يعطيك العافية أخي الكريم وبارك الله فيك
تحت التمرين
رد: برنامج الاجازات ( مره ثانية )
شكرا على البرنامح الجميل
طلب: ممكن نعمل تقرير بجدول توضيحي لجميع العاملين على صفحة واحدة يبين التعارضات والتوافقات في اجازات الموظفين بتواريخ بداية الاجازات وانتهائها ويمكن التعديل عليه كــsoftcopy وتتحول الى صيغة اكسيل
مستشار
رد: برنامج الاجازات ( مره ثانية )
الاخ العزيزالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohammed1
شكرا على البرنامح الجميل
طلب: ممكن نعمل تقرير بجدول توضيحي لجميع العاملين على صفحة واحدة يبين التعارضات والتوافقات في اجازات الموظفين بتواريخ بداية الاجازات وانتهائها ويمكن التعديل عليه كــsoftcopy وتتحول الى صيغة اكسيل
ممكن بعد عرض تقرير الاجازات ممكن نحول هذا التقرير الى ملف اكسل ولكن هناك معدلات بالاكسيس لا تظهر بالاكسيل وخصوصا معدلات الرصيد .
والامر الذى يطرح نفسه وارجو الرد لماذا يتم تحويل التقرير الى اكسيل ما السبب فى هذا .
حتى اقوم بعمل تعديل افضل او ظهور التقرير على شكل ورقه اكسيل عشان خاطرك .
كل التحيه و التقدير لك .
تحت التمرين
الله يعطيكم العافية على هذه المجهودات الجبارة والذي فعلاً نحن كموظفين ومسؤلين في هذا المجال بحاجة ماسة لها ولكن اخواني والمعذرة على الإزعاج يتحمل البرنامج عندي ولكن ما يفتح وش الطريقة الله يجزاكم خير
مستشار
رد: برنامج الاجازات ( مره ثانية )
الاخ العزيز المحترم سعد
البرنامج يعمل فى الافيس 2003 وان كان عندك افيس 2007 ممكن تعمل تعطيل للامان للكسيس 2007 وهو يفتح معاك
تحياتى
مبدع
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
مبدع
هل من الممكن جعل البرنامج مفتوح لكي يتم الاستفادة منه وشكراً
مشكور للبرنامج المفيد جدا أخي العزيز
مبادر
مشكور جدا مشكور أ / علي رضا
لكن ممكن يكون البرنامج بالتاريخ الهجري لاني اعمل في جهة حكومية وممكن يصير هناك تقرير بالاجازات المستهلكه للموظفه الواحده وتاريخ الحصول عليها خلال السنة الواحدة من غير التقرير الموجود في البرنامج ؟
يعني يكون التقرير يشمل الاعمدة التالية :
من تاريخ - إلى تاريخ - عدد الايام
وفي اسفل التقرير المجموع لعدد الايام المستهلكة
مع جزيل الشكر والعرفان
التعديل الأخير تم بواسطة بسمة رضا ; 2/12/2010 الساعة 21:42
السلام عليكم..بارك الله فيك..
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
الرقابة مرة ثانية وثالثة ورابعة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد تعتبر الرقابة احدى حلقات النشاط الاداري وهي تاتي في اخر مراحل النشاط الاداري وكل شيء خاضع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوع يارب يعجبكم (مشاركات: 10)
هذه بعض النقاط لتجعل الناس يحبونك من خلال أول انطباع أو مقابلة فالحياة لا تخلو من الانطباعات الأولى : 1- تعود أن تنظر إلى الناس مباشرة إلى أعينهم 2- يجب أن تعرف وتحدد ما الذي تريده من الآخرين... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
رد مع اقتباس
