الموضوع: Why human resources important for all managers
Why human resources important for all managers
اخوتي واخواتي هذة هو التعريف الحديث لعلم الموارد البشرية وما هو سبب أهميتها لكل المدارء داخل المؤسسة
حيث وحاجة المؤسسات والشركات والحكومات لهذاء العلم تزداد يوماً بعد يوماً
Human Resources Management
The policies and practices involved to carry out the (people) human resouces aspects of a management position, including, recruiting,training,compensating and appraising employees, and attending to their labor relations, health and safety and fairness concerns.
Below are list of the HR activities as example.
- Conducting job analyses
- planning manpower needs
- recruiting candidates
- interviewing,screening,selecting candidates
- training new employees
- orienting new employees and existing employees too
- compensating employees managing salaries and wages
- appraising employees performance
Why is HR important to all managers
To answer this question we can list the mistakes that every manager does not want to make while managing employees.
- Hiring the wrong person for the job
- Experience high turnover
- Your departmetn's performance is low
- Your company taken to court because of discremination
- Unfair labor policies
- unfair salary scale
- lack of training
and to make that more clear is to differentaite between Ling managers and staff managers
Line Manager is a manager who is authorized to direct the work of subordinates and is responsible for accomplishing the organization's tasks
Staff Manager is a manager who assists and advises line managers
All managers should know the following
- Equal Opportunity and affirmative action
- Handling employees greivances and labor relations
- Health and safety policies
نسأل الله أن يوفق الجميع ولا تنسوني ووالدي من الدعاء
أوسان اليمن
Human resources management, (HRM)
Human resources development, (HRD)
Human resources, (HR)
Human Resource Management (HRM) is the function within an organization that focuses on recruitment of,... (مشاركات: 2)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
The information provided in this guide is intended as an initial guide that will assist you in responding to various human resource questions, concerns or situations related to staff and student... (مشاركات: 4)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Bradley W. Hall, The New... (مشاركات: 11)
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية