مطلوب محاسبين دفعه 2010-2009 الراتب 1500ريال للسعودية
مطلوب محاسبين دفعه 2010-2009 الراتب 1500ريال للسعودية
فرصة فرصة لاتتكرر فى هذا الوقت (سفر للسعودية ) مطلوب محاسبين (بك تجارة - شعبة محاسبة) خبرة من ثلاث سنوات لخمس سنوات طموح + مخطط +قوى الشخصية برامج كمبيوتر اعفاء من التجنيد او الانتهاء منة لمن... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا محاسب سعودي بكارليوس اقتصاد واداره قسم محاسبه جامعه 6 اكتوبر دفعه 2009 من مصر حاصل على شهادة رخصه الحاسب الالي الدوليه icdl وايضا بعض الدورات التدريبيه في خدمة... (مشاركات: 1)
مطلوب محاسبين حديث التخرج للسعودية فورا للعمل فى الرياض برجاء ارسال cvمرفق بصورة شخصية alfardous173@yahoo.com (مشاركات: 0)
فورا للعمل بالمملكة العربية السعودية بمجموعة سلمان عجمان للمقاولات العامة التاشيرة وتزكرة الطيران بدون مقدم نهائى تسدد من الراتب يمكنك ارسال السيرة الزاتية على البريد الالكترونى (تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 0)
فورا للعمل بالمملكة العربية السعودية بمجموعة سلمان عجمان للمقاولات العامة التاشيرة وتزكرة الطيران بدون مقدم نهائى تسدد من الراتب يمكنك ارسال السيرة الزاتية على البريد الالكترونى (تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.