الموضوع: شركات القانون 159 لسنة 1981 هل من رقيب عليها ؟؟؟
شركات القانون 159 لسنة 1981 هل من رقيب عليها ؟؟؟
هذا القانون الذى خول الشركات القابضة والمساهمة ألى عزب يتولى أدارتها أفراد لا يعرفون الله حق معرفتة .
أرجوا من السادة الكرام الأفاضل الأفادة بشأن الأجراءات القانونية الرادعة لوجود مخالفات داخل هذة الشركات حيث أن هيئة النيابة الأدارية والرقابة الأدارية والجهاز المركزى للمحاسبات ليس لهم السلطة عليهم والشكوى ألى النيابة العامة ترد بأن عليكم اللجوء ألى القضاء مع العلم بأن شكوانا عن فساد وأهدار للمال العام ومخالفات قانونية جهراء ؟
فأرجوا توجيهكم أليا بالخطوات الراسخة والحاسمة حيث أن مجلس الوزراء والرئاسة خارج نطاق الخدمة
بسم الله الرحمن الرحيم
قانون الشركات 159 لسنة 1981
فهرس تفصيلى
م موضوع المادة رقم المادة عرض المواد
قانون الإصدار قانون الإصدار عرض القانون
قانون شركات المساهمة وشركات التوصية بالأسهم... (مشاركات: 6)
المبحث الثاني
جرائم المديرين وفقا لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981
لا شك أن المدير يعد أهم إداريي الشركة قاطبة؛ لأنه يباشر أنشطة الشركة ويشرف على سير أعمالها ويضع القرارات اللازمة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981
بالسودان (مشاركات: 3)
نظام الانتقال والسفر وتعديلاته رقم 56 لسنة 1981
المنشور على الصفحة 749 من عدد الجريدة الرسمية رقم 3008 بتاريخ 1981/6/1
صادر بموجب المادة 114 من الدستور وتعديلاته لسنة 1952
المادة 1
يسمى هذا... (مشاركات: 3)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي