الموضوع: شركات القانون 159 لسنة 1981 هل من رقيب عليها ؟؟؟
شركات القانون 159 لسنة 1981 هل من رقيب عليها ؟؟؟
هذا القانون الذى خول الشركات القابضة والمساهمة ألى عزب يتولى أدارتها أفراد لا يعرفون الله حق معرفتة .
أرجوا من السادة الكرام الأفاضل الأفادة بشأن الأجراءات القانونية الرادعة لوجود مخالفات داخل هذة الشركات حيث أن هيئة النيابة الأدارية والرقابة الأدارية والجهاز المركزى للمحاسبات ليس لهم السلطة عليهم والشكوى ألى النيابة العامة ترد بأن عليكم اللجوء ألى القضاء مع العلم بأن شكوانا عن فساد وأهدار للمال العام ومخالفات قانونية جهراء ؟
فأرجوا توجيهكم أليا بالخطوات الراسخة والحاسمة حيث أن مجلس الوزراء والرئاسة خارج نطاق الخدمة
بسم الله الرحمن الرحيم
قانون الشركات 159 لسنة 1981
فهرس تفصيلى
م موضوع المادة رقم المادة عرض المواد
قانون الإصدار قانون الإصدار عرض القانون
قانون شركات المساهمة وشركات التوصية بالأسهم... (مشاركات: 6)
المبحث الثاني
جرائم المديرين وفقا لقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981
لا شك أن المدير يعد أهم إداريي الشركة قاطبة؛ لأنه يباشر أنشطة الشركة ويشرف على سير أعمالها ويضع القرارات اللازمة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981
بالسودان (مشاركات: 3)
نظام الانتقال والسفر وتعديلاته رقم 56 لسنة 1981
المنشور على الصفحة 749 من عدد الجريدة الرسمية رقم 3008 بتاريخ 1981/6/1
صادر بموجب المادة 114 من الدستور وتعديلاته لسنة 1952
المادة 1
يسمى هذا... (مشاركات: 3)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .