السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اصدر قرار بتعييني إلى وظيفة أقل مستوى ومهام من الوظيفة السابقة بنفس الدرجة الوظيفية وأريد أن ارفض هذا القرار بطريقة لا تغضب مديري في العمل فماهو الاسلوب الأمثل لذلك
مع شكري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اصدر قرار بتعييني إلى وظيفة أقل مستوى ومهام من الوظيفة السابقة بنفس الدرجة الوظيفية وأريد أن ارفض هذا القرار بطريقة لا تغضب مديري في العمل فماهو الاسلوب الأمثل لذلك
مع شكري
الاخ العزيز
قد يكون النقل هنا لاحد سببين :-1- اما محاولة التضييق عليك حتي تترك العمل من نفسك 2- واما انهم يحتاجونك فعلا في هذا العمل لان الموظف السابق اخفق في عملة ويريدون لك ان تصلح هذا العمل
بالنسبة للاحتمال الاول وهو الاقرب الي ظني في هذة الحاله عليك ان تقبل العمل مع محاولة ان تكسب بعض الامتيازات مثل ذيادة الراتب او ترقية وعليك ان تبدأ العمل الفوري وفي نفس الوقت عليك ان تبحث عن عمل اخر فاذا وجدت الفرصة الملائمة فاترك العمل علي الفور لكن لا تتركة بأي حال من الاحوال بدون ان تحصل علي عمل اخر لكن في الوقت نفسة عليك ان تقبل الوظيفة الجديدة وعسي ان تكرهوا شيئا وهو خير لكم والله الموفق
اخوك خالد العمري
اجابة شافية ناهية هو دة احل الصح.الله ينور
كلما أدخل صفحتى لا أجد أى موضوع من موضوعاتى كلها حذفت ويكتب عذرا لم يطابق بحثك شئ (مشاركات: 5)
إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)
التخطيط : رؤية أخرى أحمد بن عبد المحسن العساف التخطيط هو أول العمليات الإدارية الأربعة المشهورة وأهمها؛ وعليه ينبني ما بعده من تنظيم وتوجيه ورقابة. ويقع تحت التخطيط بعض الخطوات والتدابير... (مشاركات: 0)
حال الجسم بعد وقبل سبحان الله فــــــــــــــا لكم طيب .. حلل احد العلماء مؤخرا___ جســـــــــــم الإنسان إلى عناصره الأساسية فخرج بالنتائج التالية : إذا جئنا بإنسان وزنه (140) رطلاً... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أتمنى أن يكون الجميع بخير أنا إتخرج من الثانوية أريد أن ألتحق بالجامعة لكن أحتاج إلى مساعدتكم منذ الصغر وأنا مولع بالإلكترونيات كنت أستطيع في بعض الأحيان تصليح أي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص