millennium2000
شكراً أخي الكريم لإهتمامك بموضوعي .. وربي يعطيك العافية .. بصراحة ماتوقعت ألاقي تفاعل .. انا في محاولتي لحل مشكلة الأبناء أقترح أنهم يستخدموا إدارة الموارد البشرية المعاصرة من تحفيز وتدريب وتشجيع للموظفين على أداء العمل بشكل أفضل لان والدهم الراحل كان يستخدم خبرته فقط لم يستخدم وسائل حديثة في تعامله مع الموظفين .. وموضوع الموزعين ممكن يتواصلوا معاهم ويعقدوا صقفات معهم على أساس إن لم تحوز المنتجات على رضاهم يمكنهم أن يعيدوها .. وهنا أكيد الأبناء متأكدين من منتجاتهم لأنهم قاموا بتدريب العمال على أفضل الطرق الجديدة في مجال عملهم وقاموا بتحفيزهم سواء تحفيز معنوي أو مادي ....
أحتاج لتفصيل وتوضيح أكبر لحل المشكلة في إدارة الموارد البشرية سواء في( طريقة رفع أداء الموظفين ، التنمية الأدارية ، وضع إستراتيجة لإدارة الموارد البشرية .....إلخ )

وخاصة كيف ممكن يتعاملوا مع المديرين الذين يستهترون بالأبناء ...؟؟!!!
هذا رائي المتواضع إذا في خطأ ممكن تصحح لي وإذا في إضافة ياليت تضيف ماعندك مشكوراً
تقبل تحياتي