الموضوع: حالة تحتاج لمساعدتكم
رد: حالة تحتاج لمساعدتكم
من الواضح ان الشركة كانت تعمل باسلوب وادارة الرجل الواحد الذي قدم للعاملين احتياجاتهم ومتطلبات الاستمرار في العمل براحة واطمئنان هذا ما تم استنتاجه من المشاركة ولايوجد في العمل منهاج اداري وقوانين وانظمة واضحة تسير العمل وفق المنهجيات .
هذا الامر يوفر مناخا ملائما للابناء الذين سيديرون الشركة في المستقبل الا ان هناك الكثير من العمل المضني من الواجب الالتزام به من قبلهم للحفاظ على الشركة وادارتها .
اسمحوا لي ان اقدم النصائح الادارية التالية وهي من خلال ماتم جمعه من عملي كمتخصص في التميز المؤسسي وهندسة الاجراءات :
على الابناء ان يختاروا فيما بينهم من هو الاكفء والاجدر ان يمثلهم في ان يكون مديرا عاما للشركة وان يحكم ذلك التزام ادبي ورسمي وان يكون هذا الاختيار مبني على عدة عوامل اهمها قوة الشخصية والتفرغ التام للعمل وان يكون مقبولا من قبل الموظفين .
وعلى الابناء ان يشكلوا مجلس لادارة الشركة لغايات التباحث والتطوير والمشاركة في اتخاذ القرارات الادارية والمالية والتسويقية .
تبدا الادارة الصحيحة بالمسح الاداري والتسويقي للشركة من كافة النواحي ودراسة ملفات الموظغين لتكون بابا للتعارف عليهم ومعرفة البيئة الداخلية للشركة وكذلك مراجعة قوائم العملاء ودراسة سوق المنتجات ووضع تصور اولي لافكار وطموحات ورؤية في عقول الابناء
على الابناء البدا بالتعرف على مفاتيح النجاح في الشركة من خلال استقطاب الموظفين المميزين واصحاب الاعمال المتمكنة وان يتم ذلك بمنتهى الدقة والمتابعة وان يقوموا بزيارات لاماكن العمل واقسام الشركة الادارية والفنية .
على الابناء التريث ما امكن في اتخاذ اي اجراء اداري او تنظيمي لحين التمكن من الوصول الى الدرجة المناسبة من المعلومات عن الشركة .
بعد اتخاذ الاجراءات اعلاه يتم مايلي :
*من اهم الاجراءات في هذه المرحلة ارسال رسائل اطمئنان وتودد منطقي للموظفين منها اللقاءات المبرمجة الهادفة لتطوير العمل ومشاركة الموظفين في النقاش وقبول الراي وتبادل الراي الاخر معهم وان تكون هذه اللفاءات بمستوى اداري وتنظيمي مميز تتخلل اللقاءات وجبة طعام يتناولها الجميع .
*العمل في بداية هذه المرحلة بصورة قريبة الى حد ما للادارة السابقة التي كان يديرها الاب لضمان عدم محاربة التغيير من قبل الموظفين .
*تلمس احتياجات الموظفين الاجتماعية وتفعيل اللجان الاجتماعية والانسانية في الشركة .
*صرف الحوافز المالية والابقاء على المكتسبات الممنوحة للموظفين التي كان يصرفها الاب لفترة معقولة .
قبل ان ندخل في المرحلة الاخيرة لابد التنويه ان كل ماذكر اعلاه يحتاج الى زمن تنفيذي لايقل عن تسعة شهور .
المرحلة الاخيرة :
بعد كل ماذكر اعلاه على الابناء العمل على مايلي :
-مسح الاجراءات الادارية والفنية مسحا تاما للتعرف على اماكن القوة والضعف في الشركة وان يكون المسح موثقا وفاعلا ويجب التحليل المسحي واستخلاص النتائج ليصار الى تعظيم الايجابيات ومعالجة المشكلات .
-البدا بتنظيم بطاقات الوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة مهما كان مسماها واهميتها تتضمن الرواتب والمهارات والواجبات .
-الدخول الى التخطيط الاستراتيجي وتنظيم الهيكل التنظيمي الذي يحكم التنفيذ والعمل داخل الشركة ومشاركة الموظفين في اختيار الرسالة والرؤية والاهداف .
-وضع الخطة التنفيذية للخطة الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها بدقة للوصول الى المتابعة والمراجعة والتحسين المستمر .
-خلق روح المنافسة الشريفة بين الموظفين وتنمية الابداع والتميز في الاداء والاهتمام بالرضى الوظيفي للموظفين باعتبارهم الشركاء الحقيقيون في الارباح والنجاح .
-الاهتمام بالتطوير والتحديث و التميز المؤسسي والحفاظ على الجودة الفنية وتطويرها وانتاج الافضل والمناسب في العملية الانتاجية للسلع والمواد .
-الاهتمام باستقطاب العاملين اصحاب الكفاءات العالية والاهتمام الكبير بتدريب وتاهيل العاملين .
ارجو ان اكون قدمت ماهو مفيد في هذه الحالة كما ارجو من الزملاء الكرام التفاعل والمشاركة لتعظيم الفائدة وان تكون هذه الحالة موضوع نقاش عام والله الموفق .
واقبلوا فائق الاحترام والتقدير [/B][/B]
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
إخواني أخواتي أنا في أمس الحاجة لمساعدتكم اليوم و غدا إن شاء الله
فمشكلتي تكمن في أنني متربص في تخصص تسيير الموارد البشرية ...و بعد الدراسة النظرية فأنا مقبل... (مشاركات: 0)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
جاءتني العديد من الأسئلة من عدد من الصحفيين العاملين في المجال الإعلامي في اليومين السابقين حول قضية إزدياد حالات الإنتحار في الشارع المصري عما كانت عليه سابقاً، مدللين على ذلك بالحالات التي نُشر... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا باعضاء وعضوات المنتدى
أتيت لكن إخواتي بوظيفة من فم مدير القسم العربي للشركة وهو يبحث عن موظفة متفرغة لعمل ترجمة يومية لتحاليل السوق لتجارة العملات... (مشاركات: 0)
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات