الموضوع: أضهاد وتحقيق هل من مجيب لحل المشكلة ؟؟
أضهاد وتحقيق هل من مجيب لحل المشكلة ؟؟
فى مشكلة محتاج رأيكم حضراتكم فيها وهو أن ليا زميل هما حاطينوا فى دماغهم لأنه مالوش فى الحرام والسرقة
المهم أتصل بيه رئيس القطاع الساعه 11 فى نفس اليوم وقالة أنك لازم تيجى الشكرة الساعه 4 بعد مواعيد العمل الرسمية عشان فى أجتماع ؟ الزميل بيعمل بعد الظهر وعندة ألتزامات ولما قالة أستأذن حضرتك مش هاقدر أجى لظروف ألتزامات خارجية رد عليه وقالة أنا م بأخد أعذار وماليش فى الكلام الكتييير المهم راح قفل فى وشة ؟ المهم جية التانى راح كتب فية مذكرة وحولة للشئون القانونية ؟
أيه موقف الزميل ؟ وأيه الأجراء ألى ممكن يتم خاصة وهما بيتلككوا ليه وأن فى زميل قالة أن الجزاء وقع عليك بس واقف على التحقيق ؟
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
مثــال1
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
انا لا استطيع ان اقرا المواضيع في المنتدى بالرغم من انني سجلت فيه
فما الحل برايكم
ارجو المساعدة (مشاركات: 4)
الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
(مثــال1)
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية... (مشاركات: 21)
سأل الطفل أباه….. يا أبي ماذا تقول
ما لنا صرنا نُقاد….. بعدما كنا نقود
ولِمَ صرنا قرودا….. بعدما كنا أسود
اين عز المسلمين…. أين رايات الرشاد
أين ركب الفاتحين….. أين عشاق الجهاد
أين رهبان الليالي... (مشاركات: 3)
اريد ان اكون عضو فعال في المنتدى واستفيد بكل الخبرات الموجودة من خلال المواضيع المطروح في مختلف الاقسام حيث انني اعمل مندوب شئون وجوازات في احدى الشركات بدولة الكويت وايضاً امثل الشئون الادارية... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.