النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استخدام الأعمدة في برنامج Word

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

استخدام الأعمدة في برنامج Word

عندما تقوم بتصفح قاموس أو صحيفة أو أحد الموضوعات المفضلة لديك بمجلة ما فستجد أن نص ذلك الموضوع معروض على هيئة أعمدة. والأعمدة في مصطلحات معالجة النصوص يُقصد بها قسمين أو أكثر من أقسام النص في صفحة واحدة يمتد فيها النص من نهاية أحد الأعمدة إلى بداية العمود التالي بعد اكتمال العمود الأول. (يمكن أن تحتوي الأعمدة أيضًا على صور وكائنات). وقد أثبتت العديد من الدراسات التي أُجريت في مجال اهتمام الأشخاص بالقراءة أنه يُعتقد أن الأشخاص يقدمون على قراءة النص بعناية عندما يكون عرض أعمدة ذلك النص قصيرًا. ولذلك دائمًا ما تكون النصوص الموجودة بمعظم الصحف والمجلات لها تنسيق الأعمدة والتي لا يزيد عرض السطر فيها 8 سم.
يمكنك استخدام Microsoft® Word 2002 لتنسيق النص في صورة أعمدة بسهولة ويسر. بالرغم من أن تنسيق الأعمدة لا يتناسب بصورة دائمة مع أنواع النصوص (فلا يتم استخدام ذلك التنسيق في الرسائل أو المذكرات أو في العديد من أنواع تقارير الأعمال)، فهو يتناسب بصورة كبيرة مع نصوص الرسائل الإخبارية والأبحاث الموجزة والفهارس وكذلك القوائم.في بعض الأحيان، يساعد استخدام الأعمدة في جعل النص أقل طولاً وذلك عندما تكون معظم سطور النص قصيرة.فعلى سبيل المثال، إذا قمت بكتابة أسماء كل المصطلحات الواردة بهذا الكتاب ثم قمت بضغط مفتاح الإدخال (Enter) بعد كل مصطلح، يؤدي ذلك في النهاية إلى زيادة عدد صفحات المستند بشكل ملحوظ، والتي تحتوي على مساحات فارغة على الجانب الأيسر من المستند.أما إذا قمت بكتابة المصطلحات باستخدام عمودين أو ثلاثة في كل صفحة، قد تشغل المصطلحات مساحة أصغر بكثير وبالتالي عدد أقل من الصفحات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Article170888[1].doc - حجم الملف: 358.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 348
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية soona
soona غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

هام رد:

متى ترسلون دروس تعلم الغة الأنجلزية

#3
الصورة الرمزية reema ahmad
reema ahmad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
4

رد: استخدام الأعمدة في برنامج Word

قائمة quick parts على وورد 2007 ارجو من حضرتكم شرح هذه القائمة

إقرأ أيضا...
استخدام طريقة اللجان في اتخاذ القرارات

· إتخاذ القرار الجماعي عن طريق اللجان : اللجان أسلوب جماعي لإتخاذ القرار عن طريق الإستعانة بالخبراء المتخصصين وتوزيع مسؤولية إتخاذ القرار على أعضاء اللجنة لتخفيف العبء على المديرين ، وهي... (مشاركات: 1)


رسالة ماجستير بعنوان: المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت

المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت دراسة تطبيقية شركة Rama ) ) , وشركة ( H G T ) السويسريتين . The obstacles affecting the use of scientific methods ... (مشاركات: 7)


دورة في استخدام تطبيقات الحاسب في أعمال الكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1867.imgcache إستخدام تطبيقات الحاسب في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج التدريبي... (مشاركات: 0)


استخدام الأعمدة في برنامج Word

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


أحدث الملفات والنماذج