النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استخدام الأعمدة في برنامج Word

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

استخدام الأعمدة في برنامج Word

عندما تقوم بتصفح قاموس أو صحيفة أو أحد الموضوعات المفضلة لديك بمجلة ما فستجد أن نص ذلك الموضوع معروض على هيئة أعمدة. والأعمدة في مصطلحات معالجة النصوص يُقصد بها قسمين أو أكثر من أقسام النص في صفحة واحدة يمتد فيها النص من نهاية أحد الأعمدة إلى بداية العمود التالي بعد اكتمال العمود الأول. (يمكن أن تحتوي الأعمدة أيضًا على صور وكائنات). وقد أثبتت العديد من الدراسات التي أُجريت في مجال اهتمام الأشخاص بالقراءة أنه يُعتقد أن الأشخاص يقدمون على قراءة النص بعناية عندما يكون عرض أعمدة ذلك النص قصيرًا. ولذلك دائمًا ما تكون النصوص الموجودة بمعظم الصحف والمجلات لها تنسيق الأعمدة والتي لا يزيد عرض السطر فيها 8 سم.
يمكنك استخدام Microsoft® Word 2002 لتنسيق النص في صورة أعمدة بسهولة ويسر. بالرغم من أن تنسيق الأعمدة لا يتناسب بصورة دائمة مع أنواع النصوص (فلا يتم استخدام ذلك التنسيق في الرسائل أو المذكرات أو في العديد من أنواع تقارير الأعمال)، فهو يتناسب بصورة كبيرة مع نصوص الرسائل الإخبارية والأبحاث الموجزة والفهارس وكذلك القوائم.في بعض الأحيان، يساعد استخدام الأعمدة في جعل النص أقل طولاً وذلك عندما تكون معظم سطور النص قصيرة.فعلى سبيل المثال، إذا قمت بكتابة أسماء كل المصطلحات الواردة بهذا الكتاب ثم قمت بضغط مفتاح الإدخال (Enter) بعد كل مصطلح، يؤدي ذلك في النهاية إلى زيادة عدد صفحات المستند بشكل ملحوظ، والتي تحتوي على مساحات فارغة على الجانب الأيسر من المستند.أما إذا قمت بكتابة المصطلحات باستخدام عمودين أو ثلاثة في كل صفحة، قد تشغل المصطلحات مساحة أصغر بكثير وبالتالي عدد أقل من الصفحات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Article170888[1].doc - حجم الملف: 358.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 348
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
استخدام طريقة اللجان في اتخاذ القرارات

· إتخاذ القرار الجماعي عن طريق اللجان : اللجان أسلوب جماعي لإتخاذ القرار عن طريق الإستعانة بالخبراء المتخصصين وتوزيع مسؤولية إتخاذ القرار على أعضاء اللجنة لتخفيف العبء على المديرين ، وهي... (مشاركات: 1)


رسالة ماجستير بعنوان: المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت

المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت دراسة تطبيقية شركة Rama ) ) , وشركة ( H G T ) السويسريتين . The obstacles affecting the use of scientific methods ... (مشاركات: 7)


دورة في استخدام تطبيقات الحاسب في أعمال الكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1867.imgcache إستخدام تطبيقات الحاسب في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب يوم 21/02/2010م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج التدريبي... (مشاركات: 0)


استخدام الأعمدة في برنامج Word

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


برنامج التأهيل للحصول على شهادة محترف تحليل الأعمال CBAP

برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة التنمية البشرية وتطوير الذات

يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.


أحدث الملفات والنماذج