الموضوع: بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
وصلني عبر الايميل :
انا شاب طموح متفوق تخرجت من كلية الهندسة بتخصص متميز وتفوق .
بحثت كثيرا عن عمل فلم أحصل على وظيفة حتى الان
فبماذا تنصحني ؟؟؟؟؟
ورغبة في ان تعم الفائدة وان افتح باب المناقشة امام الجميع فقد نقلت الاستفسار الى المنتدى وكان ردى عليه كما يلي :
اهلا بك مهندس ........
ما شاء الله اسأل الله لك دوام التفوق والنجاح ....
انا انصحك بأن تسوق نفسك تسويقا جيدا كالتالي :
-انشر سيرتك الذاتية بجميع مواقع التوظيف وهذا امر سهل ولكن اهتم بالمواقع المشهورة مثل بيت دوم كوم والمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وغيرها
- قم بطباعة السيرة الذاتية وتسليمها باليد لمكاتب التوظيف بالخارج اذا كنت ترغب في العمل خارج مصر
- اشترك في المواقع والمنتديات المهتمة بتخصصك لأن هذا سيساعدك في تكوين علاقات مع زملاء المهنة
- تابع اعلانات الوظائف الخالية التي تنشر بالصحف ومواقع التوظيف وقدم سيرتك الذاتية للشركات وأحرص على جودة السيرة الذاتية من حيث الشكل والمضمون وهناك العديد من نماذج السيرة الذاتية الاحترافية تجدها منشورة على الانترنت.
وقبل ذلك كله استعن بالله ولا تعجز واطلب من الله تعالى أن يوفقك في الحصول على فرصة وظيفية جيدة.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
علمتني يا بنيّ،وانا لفراقك لمحزونون file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg
في يوم الأربعاء 27/4/2011 رحل الابن البار الموهوب والمبدع باسل طارق... (مشاركات: 4)
انا حاليا طلب في كلية الحقوق شعبة انجليزي الفرقة الثالثة وانوي بعد التخرج ان ادرس في مجال ادارة الموارد البشرية وقررت ان احصل علي شهادة في هذا المجال من الجامعة الامريكية في القاهرة فقد قرات عنه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يروي أن عمر بن عبد العزيز رحمه الله دخل عليه ابن عمه مسلمة بن الوليد بن عبد الملك فقال له:
يا أمير المؤمنين! ألا توصي لأولادك بشيء، فلقد أفقرتهم وهم كثير؟... (مشاركات: 6)
الملك والملكوت.. وانا
بقلم : د. مصطفي محمود
وصف الله نفسه بانه الملك وبان له ملكا وملكوتا وجندا مجنده وملا اعلي وانه قد وكل الي كل فرد من هذا الملا الاعلي مهمه يقوم بها فجبريل الروح الامين هو... (مشاركات: 0)
نواجه هذا السؤال كثيرا في اثناء اعدادنا لجدول أعمال الاجتماع :
بماذا نبدأ ..... بالموضوعات العادية أو الموضوعات التي ستثير خلافا واسعا وجدلا كبيرا بين المشاركين في الاجتماع ؟
يجيب عن هذا السؤال... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.