الموضوع: بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
وصلني عبر الايميل :
انا شاب طموح متفوق تخرجت من كلية الهندسة بتخصص متميز وتفوق .
بحثت كثيرا عن عمل فلم أحصل على وظيفة حتى الان
فبماذا تنصحني ؟؟؟؟؟
ورغبة في ان تعم الفائدة وان افتح باب المناقشة امام الجميع فقد نقلت الاستفسار الى المنتدى وكان ردى عليه كما يلي :
اهلا بك مهندس ........
ما شاء الله اسأل الله لك دوام التفوق والنجاح ....
انا انصحك بأن تسوق نفسك تسويقا جيدا كالتالي :
-انشر سيرتك الذاتية بجميع مواقع التوظيف وهذا امر سهل ولكن اهتم بالمواقع المشهورة مثل بيت دوم كوم والمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وغيرها
- قم بطباعة السيرة الذاتية وتسليمها باليد لمكاتب التوظيف بالخارج اذا كنت ترغب في العمل خارج مصر
- اشترك في المواقع والمنتديات المهتمة بتخصصك لأن هذا سيساعدك في تكوين علاقات مع زملاء المهنة
- تابع اعلانات الوظائف الخالية التي تنشر بالصحف ومواقع التوظيف وقدم سيرتك الذاتية للشركات وأحرص على جودة السيرة الذاتية من حيث الشكل والمضمون وهناك العديد من نماذج السيرة الذاتية الاحترافية تجدها منشورة على الانترنت.
وقبل ذلك كله استعن بالله ولا تعجز واطلب من الله تعالى أن يوفقك في الحصول على فرصة وظيفية جيدة.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
علمتني يا بنيّ،وانا لفراقك لمحزونون file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg
في يوم الأربعاء 27/4/2011 رحل الابن البار الموهوب والمبدع باسل طارق... (مشاركات: 4)
انا حاليا طلب في كلية الحقوق شعبة انجليزي الفرقة الثالثة وانوي بعد التخرج ان ادرس في مجال ادارة الموارد البشرية وقررت ان احصل علي شهادة في هذا المجال من الجامعة الامريكية في القاهرة فقد قرات عنه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يروي أن عمر بن عبد العزيز رحمه الله دخل عليه ابن عمه مسلمة بن الوليد بن عبد الملك فقال له:
يا أمير المؤمنين! ألا توصي لأولادك بشيء، فلقد أفقرتهم وهم كثير؟... (مشاركات: 6)
الملك والملكوت.. وانا
بقلم : د. مصطفي محمود
وصف الله نفسه بانه الملك وبان له ملكا وملكوتا وجندا مجنده وملا اعلي وانه قد وكل الي كل فرد من هذا الملا الاعلي مهمه يقوم بها فجبريل الروح الامين هو... (مشاركات: 0)
نواجه هذا السؤال كثيرا في اثناء اعدادنا لجدول أعمال الاجتماع :
بماذا نبدأ ..... بالموضوعات العادية أو الموضوعات التي ستثير خلافا واسعا وجدلا كبيرا بين المشاركين في الاجتماع ؟
يجيب عن هذا السؤال... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.