الموضوع: بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
بماذا تنصحني وانا في بداية الطريق
وصلني عبر الايميل :
انا شاب طموح متفوق تخرجت من كلية الهندسة بتخصص متميز وتفوق .
بحثت كثيرا عن عمل فلم أحصل على وظيفة حتى الان
فبماذا تنصحني ؟؟؟؟؟
ورغبة في ان تعم الفائدة وان افتح باب المناقشة امام الجميع فقد نقلت الاستفسار الى المنتدى وكان ردى عليه كما يلي :
اهلا بك مهندس ........
ما شاء الله اسأل الله لك دوام التفوق والنجاح ....
انا انصحك بأن تسوق نفسك تسويقا جيدا كالتالي :
-انشر سيرتك الذاتية بجميع مواقع التوظيف وهذا امر سهل ولكن اهتم بالمواقع المشهورة مثل بيت دوم كوم والمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وغيرها
- قم بطباعة السيرة الذاتية وتسليمها باليد لمكاتب التوظيف بالخارج اذا كنت ترغب في العمل خارج مصر
- اشترك في المواقع والمنتديات المهتمة بتخصصك لأن هذا سيساعدك في تكوين علاقات مع زملاء المهنة
- تابع اعلانات الوظائف الخالية التي تنشر بالصحف ومواقع التوظيف وقدم سيرتك الذاتية للشركات وأحرص على جودة السيرة الذاتية من حيث الشكل والمضمون وهناك العديد من نماذج السيرة الذاتية الاحترافية تجدها منشورة على الانترنت.
وقبل ذلك كله استعن بالله ولا تعجز واطلب من الله تعالى أن يوفقك في الحصول على فرصة وظيفية جيدة.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
علمتني يا بنيّ،وانا لفراقك لمحزونون file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.jpg
في يوم الأربعاء 27/4/2011 رحل الابن البار الموهوب والمبدع باسل طارق... (مشاركات: 4)
انا حاليا طلب في كلية الحقوق شعبة انجليزي الفرقة الثالثة وانوي بعد التخرج ان ادرس في مجال ادارة الموارد البشرية وقررت ان احصل علي شهادة في هذا المجال من الجامعة الامريكية في القاهرة فقد قرات عنه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يروي أن عمر بن عبد العزيز رحمه الله دخل عليه ابن عمه مسلمة بن الوليد بن عبد الملك فقال له:
يا أمير المؤمنين! ألا توصي لأولادك بشيء، فلقد أفقرتهم وهم كثير؟... (مشاركات: 6)
الملك والملكوت.. وانا
بقلم : د. مصطفي محمود
وصف الله نفسه بانه الملك وبان له ملكا وملكوتا وجندا مجنده وملا اعلي وانه قد وكل الي كل فرد من هذا الملا الاعلي مهمه يقوم بها فجبريل الروح الامين هو... (مشاركات: 0)
نواجه هذا السؤال كثيرا في اثناء اعدادنا لجدول أعمال الاجتماع :
بماذا نبدأ ..... بالموضوعات العادية أو الموضوعات التي ستثير خلافا واسعا وجدلا كبيرا بين المشاركين في الاجتماع ؟
يجيب عن هذا السؤال... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها