تتناول الدورة الموضوعات التالية :
ما هو المقصود بالمسار الوظيفي للفرد
أهميه تخطيط المسار الوظيفي:
نتائج تخطيط المسار الوظيفي
مخاطر التخطيط الوظيفي غير المدروس
والعديد من الموضوعات الهامة تجدونها في العرض التقديمي المرفق
تتناول الدورة الموضوعات التالية :
ما هو المقصود بالمسار الوظيفي للفرد
أهميه تخطيط المسار الوظيفي:
نتائج تخطيط المسار الوظيفي
مخاطر التخطيط الوظيفي غير المدروس
والعديد من الموضوعات الهامة تجدونها في العرض التقديمي المرفق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أهمية تخطيط المسار الوظيفى : 1- يساعد المنظمات فى التعرف على الاشخاص المؤهلين للقيام بعمل معين . 2- يساعد على تحديد مدراء المستقبل . 3- يحسن الرضاء الوظيفى للموظفين . حمل كيفية التخطيط... (مشاركات: 2)
كل عام وانتم بخير :) وعيد سعيد عليكم وعلى جميع المسليمن (مشاركات: 28)
نظم تخطيط موارد المنظمة المقدمة :- على الرغم من الفوائد المميزة التي يمكن أن تتحقق من التطبيقات الناجحة لنظم تخطيط موارد المنظمة ، إلا أن هناك حقيقة لابد من الاعتراف بها وهي أن مشروعات تطبيق... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس