الموضوع: غير من نفسك ،،،،
غير من نفسك ،،،،
بسم الله الرحمن الرحيم
جميل جدا حينما تصبح احد اسباب تغيير شخص مقرب لك ولكن الاهم والاولى ان تُغير من نفسك فى الاول ، قد تجد نفسك انك وصلت الى درجة ترضاها لنفسك وهي قد تكون كافيه بالنسبة لك ولكن ماعليك فعلا ادراكه ان مازال امامك الكثير، فالتغيير لا يعرف مرحلة نجاح او سقف قد تصل له ولا يعرف عمر محدد فعمر التغيير هي قوة الاراداة والقناعة وانا مدرك تمام الادراك انك اذا بدائت بنفسك فى التغيير سيتغير الكون من حولك للأجمل وسيتأثر بك من كنت ستأخذ وقت مطول لأقناعهم بالتغير ابدا من الان ولا تغرنك نجاحاتك فأجمل التغيير مايكون بعد مرحلة طويلة من العمل والاجتهاد ،،،، عرفنا ان فاقد الشي لا يعطيه ، فحصل على هوس حب التغيير للأفضل ونطلق فالدنيا فاتحة ذراعيها بأنتظار محبيها الذين سيجعلونها أجمل بقوة ارادتهم
كلمة السر ( غير من نفسك وسيتغيرون من حولك للأفضل )
قيل لأبى الدرداء رضي الله عنه قد احترقت دارك-وكانت النار
قد وقعت في محلته فقال :ما كان الله ليفعل ذلك .ثم أتاه آت فقال : يا أبا الدرداء أن النار حين دنت من دارك أطفئت !!قال
أنى سمعت رسول الله صلى... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard