الموضوع: وظائف شاغره موظفات استقبال بالدمام
وظائف شاغره موظفات استقبال بالدمام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تتوفر وظائف بمسى موظفة استقبال للعمل لدى
مستوصف بالدمام
يفضل للمتقدمات ان تكون من سكان منطقة الدمام
وضواحيها
لايشترط وجود خبرة سابقه
يفضل من لديها لغه
المام بالحاسب
الالي
حسنة المنظر ولبقه
يحدد المرتب بعد المقابله الشخصيه
يرجى ذكر
مسمى الوظيفه / موظفة استقبال على الاميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
لابراء
الذمه لن ينظر في اي بريد مالم تذكر الوظيفه في العنوان
الوظيفه متاحه بعد
اجازه العيد مباشره
مدة الاعلان اسبوعين من تاريخ 23/10/2012
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة بالمسميات الوظيفية التاليه:
1- مدير إدارة موارد بشرية (يشترط أن يكون سعودي الجنسية كما يشترط أن تكون لدية خبرة في نفس المجال لاتقل عن 10... (مشاركات: 0)
وظائف شاغره ((( رجل أمن ))) جده -- التوظيف فوررررررررري
مطلوب 15 رجل أمن للعمل بشركه صناعيه كبرى بجده - الخمره حسب الشروط التاليه :
- سعودي الجنسيه
- لايقل العمر عن 18 سنه
- لم يسبق دعمه من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
يوجد لدينا الوظائف التالية بالرياض
مسوقين عقارات للجنسين
معقبين رجال
برواتب مغرية وحوافز (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
يوجد لدينا الوظائف التالية بالرياض
مسوقين عقارات للجنسين
معقبين رجال
برواتب مغرية وحوافز (مشاركات: 0)
))بسم الله الرحمن الرحيم))
عزيزي:
بإمكانك ألان إن تكون مسوق ا الكتروني وتكسب مالا وأنت في المنزل وفي أوقات فراغك أو بإمكانك شراء متجر الكتروني وتقوم بممارسه نشاط تجار ي او دعائي او... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.