الموضوع: ارغب في دخول مجال الموارد البشرية ولدي بعض الاستفسارات ارجو من الخبراء المساعدة
ارغب في دخول مجال الموارد البشرية ولدي بعض الاستفسارات ارجو من الخبراء المساعدة
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا لقلة خبرتي فانا لا اعرف كيف ابدأ ولا ماينبغي علي عمله في هذا الصدد لذلك ساضع بعض الاسئلة التي تدور في ذهني وارجو من الخبراء بالمنتدي الاجابة عليها بالتفصيل وبشكل وافي ولكم جزيل الشكر
اولا: بعض الاصدقاء اخبروني ان أبدأ باخذ كورس في الموارد البشرية..وسمعت ان هناك مايسمي بالدبلومة التي تستغرق 6 اشهر وهناك ايضا كورسات عادية في فترات اقل..باعتباري مازلت في اول الطريق هل اكتفي باي كورس عادي للتعرف علي المجال جيدا ام ماذا؟
ثانيا: من حيث مضمون الكورس هل ينبغي ان يتضمن اشياء معينه ام ان المضمون ثابت ولا يختلف من مكان لمكان (اعني اماكن الدراسة)؟
ثالثا: لاحظت ان اغلب وظائف الموارد البشرية تطلب خبرة..هناك من يشترط الخبرة 5 سنوات او 3 سنوات..اذا كنت سادرس واؤهل نفسي جيدا كيف سأجد عمل اذا كان الجميع يشترط الخبرة ام هناك اعمال لا تطلب خبرة..وانا اعني بالطبع البدأ من اول الطريق كموظف مثلا حتي اكتسب الخبرة اللازمة؟
رابعا: علمت ان هناك فرق بين الموارد البشرية والعلاقات العامة..اذا كان العمل في الموارد البشرية يتطلب القراءة والحصول علي كورسات في الموارد البشرية فما الذي يتطلبه العمل في مجال العلاقات العامة ..هل هناك نوع معين من الكورسات خاصة بالعلاقات العامة؟
خامسا: هل هناك علاقة بين الموارد البشرية والتنمية البشرية؟
واخيرا: بشكل عام هل مجال الموارد البشرية سهل في دراستة ام صعب؟
خالص وجزيل الشكر
الرجاء من ذوي الخبرة العلمية والعملية مساعدتي باقتراح بعض المواضيع الهامة في مجال إدارة الموارد البشرية لعمل أطروحة دكتوراه حولها بحيث يتم الاستفادة منها فعلا في حل مشكلات واقعية تعاني منها شركاتنا... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وأسأل الله سبحانه وتعالى ان تكون جمعه مباركه على الجميع ...
أحتاج الى المشوره وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق لمن يشورني في امري ويرشدني ..
أنا خريج ... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 3)
انا مسؤول الموارد البشرة بدولة اليمن السعيد اريد المساعدة من اهل الخبرة في مجال الموارد البشرية حول عميلة Rotations plan for more than 700 employees.
ابحث عن افضل طريقة لعمل ذلك وكيف اكون قاعدة... (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي