الموضوع: ارغب في دخول مجال الموارد البشرية ولدي بعض الاستفسارات ارجو من الخبراء المساعدة
ارغب في دخول مجال الموارد البشرية ولدي بعض الاستفسارات ارجو من الخبراء المساعدة
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا لقلة خبرتي فانا لا اعرف كيف ابدأ ولا ماينبغي علي عمله في هذا الصدد لذلك ساضع بعض الاسئلة التي تدور في ذهني وارجو من الخبراء بالمنتدي الاجابة عليها بالتفصيل وبشكل وافي ولكم جزيل الشكر
اولا: بعض الاصدقاء اخبروني ان أبدأ باخذ كورس في الموارد البشرية..وسمعت ان هناك مايسمي بالدبلومة التي تستغرق 6 اشهر وهناك ايضا كورسات عادية في فترات اقل..باعتباري مازلت في اول الطريق هل اكتفي باي كورس عادي للتعرف علي المجال جيدا ام ماذا؟
ثانيا: من حيث مضمون الكورس هل ينبغي ان يتضمن اشياء معينه ام ان المضمون ثابت ولا يختلف من مكان لمكان (اعني اماكن الدراسة)؟
ثالثا: لاحظت ان اغلب وظائف الموارد البشرية تطلب خبرة..هناك من يشترط الخبرة 5 سنوات او 3 سنوات..اذا كنت سادرس واؤهل نفسي جيدا كيف سأجد عمل اذا كان الجميع يشترط الخبرة ام هناك اعمال لا تطلب خبرة..وانا اعني بالطبع البدأ من اول الطريق كموظف مثلا حتي اكتسب الخبرة اللازمة؟
رابعا: علمت ان هناك فرق بين الموارد البشرية والعلاقات العامة..اذا كان العمل في الموارد البشرية يتطلب القراءة والحصول علي كورسات في الموارد البشرية فما الذي يتطلبه العمل في مجال العلاقات العامة ..هل هناك نوع معين من الكورسات خاصة بالعلاقات العامة؟
خامسا: هل هناك علاقة بين الموارد البشرية والتنمية البشرية؟
واخيرا: بشكل عام هل مجال الموارد البشرية سهل في دراستة ام صعب؟
خالص وجزيل الشكر
الرجاء من ذوي الخبرة العلمية والعملية مساعدتي باقتراح بعض المواضيع الهامة في مجال إدارة الموارد البشرية لعمل أطروحة دكتوراه حولها بحيث يتم الاستفادة منها فعلا في حل مشكلات واقعية تعاني منها شركاتنا... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وأسأل الله سبحانه وتعالى ان تكون جمعه مباركه على الجميع ...
أحتاج الى المشوره وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق لمن يشورني في امري ويرشدني ..
أنا خريج ... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 3)
انا مسؤول الموارد البشرة بدولة اليمن السعيد اريد المساعدة من اهل الخبرة في مجال الموارد البشرية حول عميلة Rotations plan for more than 700 employees.
ابحث عن افضل طريقة لعمل ذلك وكيف اكون قاعدة... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .