أخي العزيز بارك الله فيك
يبدو فعلا ان هناك مشكلة في البرنامج حيث يفتح واجهة فقط ولا نتسيطع ان نكمل اي شي اخر
نرجو حل المشكلة أخي العزيز وجزالك الله خير
أخي العزيز بارك الله فيك
يبدو فعلا ان هناك مشكلة في البرنامج حيث يفتح واجهة فقط ولا نتسيطع ان نكمل اي شي اخر
نرجو حل المشكلة أخي العزيز وجزالك الله خير
جزاك الله خيرا واحسن اليك
جزاك الله خيرا علي الاعمال الرائعه وفعلا المنتدي يضم نخبه من صفوه البشر
جزاك
الله
خير
أشكرك اخي الكريم.. برنامج جميل وجهد تشكر عليه.. بالمناسبة وجدت الرابط عن طريق قسم الاكسس في منتدى الفريق العربي للبرمجة، وقمت خطأ "كمشرف للقسم" بنقله للاعلانات، ولكن اتضحت الصورة الان واعدته للقسم ليستفيد منه الجميع,,,
تحياتي
همام ابوعرقوب
شكرا على ذلك المجهودات وجزيل من التقدم والنجاح
فتح الله عليك واستزتزادك من بحر علومه وانار طريقك طالما ان هم رغعة هزه الامة هاجسك واعانك على المضى في هذا الطريق الشائك
بارك الله فيك اخي الكريم
جارى التحميل والتجربة
كتب لله لك الأجر..
جهد واضح وعمل دؤوب , البرنامج رائع ويحوي أغلب ما تحتاجة ,,
وأسأله سبحانه أن يكتب لك التوفيق والسداد وحسن الخاتمة ,
وجميع الأخوة المشاركين والمسلمين ...
السلام عليكم ربنا يفتح عليك ويجعل هذا البرنامج في ميزان حسناتك بس حقيقي انا مش عارف احمل البرنامج من الرابط الي موجود
مشششششششششششششششششششششككك كككككككككككور
مشششششششششششششككككككككككك كككككككككككككككككككككور
اسعد الله صباحك وصباح الجميع وبارك الله
لكم في شهركم وجعل ماتعملون في ميزان حسناتكم وفق الله الجميع
شكرا يا جميل على المعلومات وجزاك عنا خير
جزاكم الله خيرا
ربنا يبارك فيكم
شكرا يا باشا على البرانامج
وجزاك عنا خير
في ميزان حسناتكم
الله يوفقك اخى الكريم وجارى التحميل
جزاكم الله خير الجزاء وجعل هذا في ميزان حسناتكم واطال الله في عمركم
جزاك الله الف خير جزاك الله الف خير
الف شكر لك .....
راح أجربه باذن الله
متشكرين يفندم عالبرنامج وأتمنى لك التوفيق
مشكور ماقصرت وبارك الله فيك اخي
الله لا يحرمك الاجر ويكتبه فيموازين حسناتك وجميع الاخوة
شكرا لك على هذا الجهد
بارك الله فيك وفي طرحك ونفع بك
تحياتي
من فترة وانا ابحث عن برنامج للموارد البشرية
جزاك الله عني خيرا
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.