النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مسمى الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

مسمى الموارد البشرية

اختلفت أراء الإداريين في الفترة الأخيرة حول مصطلح ( الموارد البشرية ) الذي وردنا من الغرب كترجمة للعبارة الانجليزية Human Resources عند النظر إلى المصطلح فإن كلمة بشرية يمكن أن تنسحب على جميع الفئات الإنسانية في العالم وليس فقط على الفئة القوية التي تعمل فعلا. فهي تشمل الطفل ، الشاب الصغير (المراهق ) واللذين لا تسمح الأعراف الدولية بعملهما، كبير السن الذي يتجاوز سن التقاعد أو أكثر قليلا ، المريض ، المسجون ، المعوق الذي لا يستطيع أن يعمل ، والشخص الذي لا يرغب بالعمل رغم أنه قادر على ذلك وتبين أيضا أن من يعمل ليس بالضرورة أن يكون بشرا . فقد يكون العاملون من الحيوانات ومثال ذلك الكلاب البوليسية ، الجمال ، وغيرها من الحيوانات التي يستفاد منها عادة نيابة عن الإنسان في كثير من الأعمال والتي عادة ما يفتح لكل منها ملفا ، وتتقاضى راتبا شهريا ، ويخصص لها أوقات للراحة كما تتعرض للبرامج التدريبية التي تتناسب والأعمال التي تقوم بها والتي عادة ما تكون مكلفة وتحدد لها الموازنات الكبيرة .
هل يمكن بعد هذه الحقائق الواضحة للعيان أن نستمر بهذه التسمية التي بدأ الكثير منا يتعود عليها ويعتبرها قيمة وظيفية واجتماعية عالية المستوى إذا ما انضم تحت لوائها كموظف أو كمسئول.
إنني أعتقد بضرورة إعادة التفكير بهذا المصطلح والاستغناء عنه لصالح مصطلح أخر يكون أكثر تعبيرا عن المورد البشري القوي الذي يعمل فعلا بكل رغبة وقوة وإرادة ، وأقترح في هذا المجال أن نعود مرة أخرى إلى تسمية ( القوى العاملة ) والتي ترجمتها بالإنجليزية ( Labour Force ) وليس ( Human Power) .

#2
الصورة الرمزية wahabtaha
wahabtaha غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
214

رد: مسمى الموارد البشرية

موضوع شيق يستحق المناقشة وابداء الأراء من قبل المختصين في الموارد البشرية مشكوووور عليه أخي مصطفى

إقرأ أيضا...
المساعدة في مسمى وظيفة إدارة المباني

​ابحث في احداث وظيفة مسئول مباني ومستودعات ومهمته التعاقد على استئجار وشراء المستودعات والمباني لصالح الشركة وكذلك متابعة وإصدار التصاريح المطلوبة من البلدية وخلافة هل يمكن تسمية الوظيفة بمسئول... (مشاركات: 0)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


مدير المكتب والسكرتير التنفيذي - نقاط مهمه والدور الوظيفي لكل مسمى ( منقول للفائده )

مدير المكتب يقوم مدير(ة) المكتب بتنظيم والإشراف على كل الأنشطة الإدارية التي تسهل انسياب وسير عمل المكتب بشكل عام. ودور مدير(ة) المكتب مشابه جدا للمدير الإداري، إن مدير المكتب يُنتظرمنه أن يقوم... (مشاركات: 2)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دورة الهندسة الإكلينيكية

كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


دبلوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


أحدث الملفات والنماذج